2023年贵州省公路开发集团有限公司第一批中层干部招聘3人简章

贵州省公路开发集团有限公司2023年第一批中层干部竞争上岗简章

为进一步深化贵州省公路开发集团有限公司（以下简称集团公司）人事制度改革，树立竞争择优的用人导向，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《贵州省公路开发有限责任公司中层选拔任用工作实施办法(2022修订版)》《贵州省公路开发有限责任公司竞争上岗工作实施办法（试行）》，经集团公司党委研究，决定采取竞争上岗方式选拔3名中层干部。

一、竞争上岗职位和数量

集团公司质量安全监管部副部长1名；安顺营运管理中心副主任1名；贵州黔程弘景工程咨询有限责任公司副总经理1名（详见附件1，以下简称《竞争上岗职位表》）。

二、竞争上岗范围和条件

（一）竞争上岗范围

集团公司各部室符合条件的管理层职工（不含劳务派遣、借用、轮训、跟班学习等人员）。

（二）竞争上岗条件

详见《竞争上岗职位表》。

（三）有下列情形之一的，不能参与竞争上岗

1．有廉洁自律方面问题线索暂存待查的。

2．正在受到纪检监察部门纪律审查或司法机关立案调查的。

3．受行政处分，处分影响期未满的。

4．受党内处分，处分影响期未满的。

5．近三年年度考核有基本合格及以下的。

三、方法程序及时间安排

（一）发布公告

集团公司官网和OA办公系统发布竞争上岗公告。

发布时间：2023年4月21日—4月26日（5个工作日）。

（二）报名和资格审查

1．报名。本次竞争上岗坚持个人意愿原则，本人在规定时间内填写《贵州省公路开发集团有限公司2023年第一批中层干部竞争上岗报名表》（以下简称《竞争上岗报名表》，详见附件2），将《竞争上岗报名表》word版和扫描件提交至人力资源部李维熹处（可通过OA系统协同发送或现场报名）。报名人员因错报、误报和瞒报造成的一切后果，由本人负责。

报名时间：2023年4月23日—4月27日（5个工作日）。

2.资格审查。人力资源部在收到报名表后，对报名人员的资格条件及廉洁自律进行审查。资格审查工作贯穿公开竞争上岗全过程。

3.确定竞职人选。经过领导小组复核，按照不低于岗位1:3的比例确定竞职人选，并予以公布。若报名符合条件人数不足3人的，则取消该岗位的竞争上岗工作，并予以公布。

4.竞职演讲。提前三天通知竞职人选参加“2023年第一批中层干部竞职演讲会”。竞职演讲综合考评得分作为列入考察对象人选的重要依据。竞职人选在12分钟内进行竞职演讲，主要内容为个人基本情况、竞职优势及任职后的工作计划。评审团根据竞职人选仪容仪表、表达与逻辑思维能力、工作思路与组织协调能力、履职尽责能力等情况进行现场评分，综合考评得分在集团公司OA系统中进行公布。

5.考察。经集团公司党委会议研究确定考察对象人选后，组建考察组开展考察。

6.讨论决定及公示。经集团公司党委会议研究，向上级进行备案后，在一定范围内进行任前公示5个工作日。公示期内若无意见反映或虽有反映，但经调查核实不影响使用的，即可进行任

前谈话和廉政谈话，下发聘任通知并予以公布。

附件：

1.贵州省公路开发集团有限公司2023年中层干部竞争上岗职位表

2.贵州省公路开发集团有限公司2023年中层干部竞争上岗报名表

贵州省公路开发集团有限公司

2023年4月20日

原文标题：贵州省公路开发集团有限公司2023年第一批中层干部竞争上岗简章

原文链接：https://glj.guizhou.gov.cn/glzz/sglkfyxzrgs/xwzx_5377945/tzgg_5377953/202304/t20230420_79150012.html