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2023中国华电集团重庆公司部分中层管理岗位面向集团系统内招聘4人公告

2023-04-21 10:54 编辑: 小云来源: 重庆公司

重庆公司部分中层管理岗位面向集团系统内公开招聘的公告

根据工作需要，重庆公司部分中层干部岗位面向集团系统内公开招聘，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持党管干部原则；

（二）坚持公开、公平、公正、择优原则；

（三）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤原则；

（四）坚持事业为上、人事相宜原则；

（五）坚持组织认可、职工群众认可原则。

二、竞聘岗位

1.工程管理部主任1名；

2.办公室（人力资源部、法律事务部）副主任1名；

3.财务资产部副主任1名；

4.运营管理部副主任1名。

三、竞聘范围

集团公司系统内。

四、基本条件与任职资格

（一）应聘人员应具备下列基本任职条件：

1.具有大学以上文化程度或中级及以上专业技术资格。

2.岗位资格条件：

（1）竞聘正厂级岗位：

现任正厂级领导人员，或在副厂级岗位工作2年以上，未满2年的一般在副厂级岗位和基层企业部门正职级岗位工作累计5年以上。年龄原则上应为1978年4月1日以后出生。

（2）竞聘副厂级岗位：

现任副厂级领导人员，或在基层企业部门正职级岗位工作3年及以上，未满3年的一般应当在基层企业部门正职级和基层企业部门副职级岗位工作累计5年以上。年龄原则上应为1980年4月1日以后出生。

3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

4.无任职回避情况。竞聘人员应符合集团公司《领导人员管理规定》《关于进一步执行任职回避的通知》等制度规定的任职回避关系。

5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及受到过刑事处罚的人员，不得报名竞聘。

（二）应聘人员还应具备下列岗位任职资格条件：

1.工程管理部主任

熟悉电力项目工程建设全过程管理、招标采购管理等相关工作，具有较强的攻坚克难能力、应急处突能力、抓落实能力，善于沟通协调，具有适应本职工作的文字写作和语言表达能力。

2.办公室（人力资源部、法律事务部）副主任

政治面貌为中共党员；熟悉企业管理、法律事务等相关工作；具有较强的统筹谋划、组织管理和抓落实的能力，善于沟通协调，文字写作能力、语言表达能力突出；能够自觉维护公司利益和形象，工作作风扎实、服务意识好。

3.财务资产部副主任

具有会计专业中级及以上专业技术资格或注册会计师执业资格；熟悉国家、集团公司财政、税收、资金、信贷等财务管理相关政策制度和电力企业财务管理流程；具有较强的统筹谋划、组织管理和抓落实的能力，善于沟通协调，具有适应本职工作的文字写作和语言表达能力。

4.运营管理部副主任

熟悉发电企业生产运营、科技信息等方面政策法规、技术标准和集团公司相关制度；具有较强的电力安全生产事故调查、处理能力和电力、电煤市场信息分析能力；具有较强的统筹谋划、组织管理和抓落实的能力，善于沟通协调，具有适应本职工作的文字写作和语言表达能力。

五、招聘程序

（一）报名

1.凡符合应聘条件且有意应聘的人员，需提供以下资料：《应聘人员报名表》（见附件）、身份证、学历学位证书、专业技术（技能）资格证书，近年来主要工作业绩资料和重要荣誉证书等扫描件，教育部学历证书电子注册备案表等。

2.应聘材料提交格式及命名规则：一个应聘人员一个文件夹，文件夹命名格式为“应聘岗位+所在单位+姓名”，例如“办公室副主任+XX公司（全称）+姓名”；文件夹内材料的命名格式为“材料名称+XX公司（全称）+姓名”，例如“应聘人员报名表+XX公司（全称）+姓名”，依此类推；所有扫描文件均为pdf格式（应聘人员报名表word电子文档和扫描件均需提供）;文件夹最终形成压缩包，以与文件夹相同的名称发至联系人邮箱。

报名截止时间为2023年4月27日17:00。应聘者报名后，请与联系人进行电话确认。

（二）资格审查

根据竞聘条件对报名人员进行资格审查，确定入围人选名单。如遇竞聘岗位符合条件的报名人员不足3人，该岗位取消公开竞聘。

（三）现场竞聘

1.提交述职报告。入围名单确定后，入围人员准备个人述职报告，重点对个人情况、工作情况以及工作业绩、竞聘岗位理解及工作思路等进行陈述，并于笔试前提交至竞聘上岗领导小组办公室。述职报告不计入总分，但将作为最终决策的重要参考。

2.考试。考试分为笔试和面试，考试时间、地点以及相关要求另行通知。

（四）组织考察

根据笔试、面试综合成绩，按程序酝酿确定考察对象，公司人力资源部组织对确定的考察对象进行考察。

（五）录用

按程序办理录用和任职手续。

六、其他事项

（一）应聘者须对所提供资料的真实性负责，若有弄虚作假，一经查实，即取消聘用资格。