安徽叉车集团2023招聘要求，应聘要注意什么？

安徽叉车集团有限责任公司始建于1958年，系安徽省属国有独资公司，主营业务为工业车辆、智能运搬装备及其核心零部件的研发、制造与销售，是我国规模大、产业链条完整、综合实力与经济效益好的工业车辆龙头企业。下面来说说安徽叉车集团2023招聘要求都有哪些，可别错过了。

一、安徽叉车集团2023招聘要求

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，合规意识强，善于把握宏观经济形势，不断提高企业核心竞争力;

3.具有较强的治企能力和专业素养，善于把握发展规律、防控风险，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性;

4.具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持安全发展、创新驱动、转型升级、提质增效，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出;

5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定精神及省委实施细则，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业;

6.具有较好的职业操守和个人信用记录，有正常履行职责的身体条件和心理素质。

二、安徽叉车集团2023招聘程序

（一）发布公告

招聘公告及招聘计划发布在安徽省国资委、安徽叉车集团有限责任公司、安徽合力股份有限公司、合力在线等网站平台。

（二）报名

1.报名时间：节假日期间正常报名，逾期不予受理。

2.报名方式：报名通过发送网络邮件方式进行，不接受其他报名形式。请通过指定邮箱（zzrs@helichina.com）进行报名材料投递，邮件主题为“岗位+姓名+电话”。每位应聘者限报1个岗位。

（三）资格审查

公司组织对应聘人员进行资格审查，择优确定进入笔试的人员名单。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合报考资格条件的，取消其报考资格或聘用资格。如符合岗位要求并通过初步筛选的，将通过电话、短信或邮件等方式通知参加笔试，未通过者不再另行通知。

（四）笔试

笔试内容包括公共基础知识、专业知识，笔试成绩四舍五入保留至小数点后两位。笔试结束后，根据岗位招聘计划数和应聘人员笔试成绩，按照从高分到低分原则确定面试环节入围人选。面试时间地点另行通知。

（五）面试

应聘人员在面试前参加职业能力测评，由公司委托第三方人力资源管理机构组织实施。

面试主要测试应聘人员的综合素质、实践能力和适岗程度等，采取半结构化方式进行，现场打分，面试成绩四舍五入保留至小数点后两位。

（六）考察与体检

根据笔试加上面试成绩总和由高到低排名，按照招聘计划数确定考察对象，如成绩并列者由公司研究确定考察对象。通过实地考察、电话访问等方式，了解考察对象的相关背景情况。考察合格后，由公司组织体检。如考察不合格或体检不合格，按照成绩排名递补考察对象。

（七）研究审定、公示与录用

综合笔试、面试、考察、体检等情况，集体研究确定拟聘人选，拟聘人选名单在公司网站公示，公示期不少于5个工作日。公示期满后，没有异议的，按规定办理聘用手续；反映有问题的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

三、安徽叉车集团2023应聘注意事项

（一）应聘人员工作经历因工作单位变化而中断时间的可以累计计算。

（二）招聘过程中因应聘人员电话、短信等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的，后果由应聘人员本人负责。

（三）应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。招聘工作人员在履行职责时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

（四）应聘人员在应聘过程中有弄虚作假行为的，取消竞聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视其情节轻重进行处理。

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