贵州高速公路集团有限公司2023年人才招聘公告

贵州高速公路集团有限公司2023年人才招聘公告

贵州高速公路集团有限公司（以下称贵州高速集团）前身为1986年3月成立的贵州省公路重点工程建设指挥部办公室。1993年更名为贵州高速公路开发总公司。2013年4月由开发总公司改制为贵州高速公路集团有限公司。贵州高速集团是省管大Ⅰ型商业二类企业，贵州省首批8户省级国有投资公司之一，注册资本金111亿元，是贵州省第一家在直接融资市场上发行债券被外部评级机构评定为AAA级的企业和首家债务融资工具（DFI）注册企业。

近年来，贵州高速集团在省委省政府的正确领导下，坚持服从和服务于全省经济社会发展大局，围绕交通强国西部示范省战略实施，逐步形成以交通基础设施建设管理与营运管理“双核驱动”，带动技术服务、服务区、交通物流、智慧交通、资产经营、工程建设与金融服务“七大引擎”的发展格局，累计建成和营运高速公路4099公里，占全省通车总里程的51%左右，先后组织建成江界河大桥、法朗沟特大桥、坝陵河大桥、北盘江第一桥等一批世界级桥梁工程，获得世界级奖项1项，国家级奖项2项，省部级奖项66项。截止2021年底，公司总资产为4450亿元，营业收入、利润总额分别为222.5亿元、4.8亿元，较上年分别增长13.2%和28.34%。下辖收费站288个，服务区123对，所属全资、控股及参股子企业98家，员工9719名。

“十四五”时期，贵州高速集团将坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻中央、省委省政府决策部署，聚焦服务发展大局、推动角色转型、重构价值链条、发力优势产业，深耕主业、延展关联、创新融合、互促互进，构建“卓越党建+现代国企”治理体系，着力破解“钱从哪里来、人往哪里去、险从哪里防”三大难题，努力打造业务结构合理、产融充分结合、可持续发展的大型国有资本投资集团。

职业经理人（副总经理岗位）

1、组织制定、实施物业板块年度/季度/月度管理方案、业务拓展计划、利润及收入计划；2、指导物业板块业务活动，并审核和控制相关费用支出；3、组织搜集行业相关政策，分析行业发展趋势；4、组织对目标市场的调查分析，准确把握服务主体需求倾向，撰写市场调研报告；5、组织研究分析目标市场关注、标准、需求等信息；6、组织研究成功的物业管理案例和项目推广手段，制定项目拓展战略方案等；7、组织项目人员培训、管理计划及方案；8、组织监测和分析各方案的实施效果；9、组织开展项目整体、阶段方案的策划工作；10、组织制定物业板块策略和推广活动方案、优惠方案和特殊方案；组织编制项目具体管理运营预算；11、监督各项目执行管理情况，并及时提出并上报调整建议；12、负责项目现场人员的管理；13、负责协调、管理合作单位；14、负责对月度/季度/年度项目管理情况进行统计与分析；15、负责建立、维护与合作单位的战略伙伴关系；16、组织权限内服务商的各类方案评审、实施监控、服务评价、日常协作与管理工作；17、组织建立信息化系统建设及管理制度；18、组织开展调研与活动，了解需求与意见，提出改善建议；19、负责接待并处理客户重大投诉。20、组织召开公司季度/月度物业工作例会，编写季度/月度物业板块工作报告；21、定期审查各类方案及计划的执行情况，并对目标完成情况进行阶段性分析和评估。

福利待遇

五险一金

备注

年龄45周岁及以下；10年及以上房地产、物业管理、城市服务工作经验，其中知名物业管理公司管理岗经验不低于5年，熟悉从项目前期落地到项目运营的全业务流程；对贵州房地产及物业市场熟悉者优先。熟悉物业管理、房地产开发、法律、媒体传播等相关知识。

原文标题：贵州高速公路集团有限公司2023年人才招聘公告