2023江西煤炭储备中心有限公司招聘工作人员4人公告

2023-05-10 10:36 编辑: 小云来源: 江西煤炭储备中心有限公司

江西煤炭储备中心有限公司招聘工作人员的公告

江西煤炭储备中心有限公司隶属江西省投资集团公司，系江西省国资委直属国有企业，投资13亿元。是江西省目前最大最先进的码头企业，省内各大电厂煤炭的主要上岸码头。2017年正式投产，经过快速发展现已成为投资集团的“明星企业”。因生产需要，面向社会公开招聘4名工作人员。招聘公告如下：

一、招聘条件

（一）基本条件

1、拥护党的领导，遵纪守法，品行端正，工作责任心强，服从组织安排；

2、具有应聘岗位所需要的专业知识和业务技能；

3、具备正常履行职责的身体条件，符合体检要求。

（二）具有下列情形之一的，不得报名

1、曾受过刑事处罚、治安处罚或纪律处分的；

2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

3、曾被开除公职的；

4、违法社会公德、职业道德，造成不良影响的；

5、其他不宜报考的情形。

二、招聘岗位要求及人数

（一）电气技术员（电气自动化方向），1人。

岗位要求：

1、35岁以下（1988年4月以后出生），本科及以上学历，电气自动化相关专业。在同等条件下，有相关工作经验者优先。

2、持有低压电工特种作业证，熟悉高低压配电产品选型，能够熟练使用各类电气仪表及CAD制图软件。

3、熟悉自动化控制原理，了解PLC、变频器、传感器、电机等工作原理，对工业网络通讯协议有一定的基础。

4、熟练使用计算机系统，并能够处理系统软、硬件故障，通过培训能对公司公用网络和工业设备网络进行基础维护。

5、具有较强的动手和学习能力，通过培训能够安装、调试工业设备的电气控制系统，并能积极主动处理生产现场出现的突发问题。

6、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神、能够承受工作压力。

招聘方式：笔试加面试，笔试、面试成绩分别占40%、60%，加权为综合成绩。

（二）电气技术员（软件工程、大数据方向），1人。

岗位要求：

1、30岁以下（1993年4月以后出生），本科及以上学历，计算机相关专业。

2、熟悉C语言、C++、Java、Python，SQLServer、Oracle数据库开发，三维建模，能独立制作三维模型图片。

3、熟悉计算机和网络设备硬件，具有对公用网络和工业设备网络设备的维护能力。

4、熟悉网络视频监控系统，了解监控管理平台、视频编解码服务、存储服务器等基础知识。

5、具有1年以上软件开发、测试和数据库维护工作经验。有较强的分析和学习能力，能够发现项目设计中存在的缺陷并且提出整改意见，通过培训能够独立维护、修改信息系统平台。

6、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神、能够承受工作压力。

招聘方式：笔试加面试，笔试、面试成绩分别占40%、60%，加权为综合成绩。

（三）维修钳工，1人。

岗位要求：

1、30岁以下（1993年4月以后出生），专科及以上学历，机电相关专业。

2、从事钳工维修工作5年以上，能够熟练使用各类维修工具和设备，持有熔化焊接与热切割特种作业证书。

3、身体健康、吃苦耐劳、动手能力强，能够服从班组长的工作安排，积极主动的完成维修和保养工作，保证设备正常运行。

4、能够认真遵守公司规章制度，具有良好的沟通能力和团队合作精神；能够承受工作压力，接受晚班、加班及临时性工作安排。

招聘方式：面试加实际操作，面试、实际操作成绩分别占40%、60%，加权为综合成绩。

（四）综治后勤兼司机，1人。

岗位要求：

1、28岁以下（1995年4月以后出生），专科及以上学历,专业不限（条件特别优秀可适当放宽学历要求）。

2、能够认真执行公司的规章制度，具备一定的文书处理能力，可以独立完成外勤事务。

3、持有C1及以上驾驶证，3年以上驾龄，具备过硬的汽车驾驶技能，无重大交通违法记录；熟悉九江、南昌及周边省市道路交通情况和行车路线规划。

4、能够严格遵守交通安全规定、安全操作规程，确保行车安全，及时完成领导下达的行车任务，确保乘车人员的人身安全。

5、具有良好的心理素质和较强的沟通协调能力，能够接受工作时间不固定、连续出差、随时准备出车的工作安排。

招聘方式：笔试加面试，笔试、面试成绩分别占40%、60%，加权为综合成绩。

三、薪酬福利

（一）试用期3个月，薪酬待遇按《江储中心工资管理办法》执行;

（二）按国家规定缴纳社会保险及住房公积金；

（三）免费提供双人标间，空调、电视、热水器、WIFI网络齐全；

（四）食堂提供中餐、晚餐（每餐2元），早餐自理。

四、招聘程序

本次招聘按报名、资格审查、笔试、面试、实际操作考核、考察、体检、公示及录用程序进行。

（一）报名

下载填写《江西煤炭储备中心应聘报名登记表》，并将报名表、个人简历、身份证、学历证书、无犯罪记录证明、职业资格证书等扫描成PDF格式文件，通过电子邮件发送至179501234@qq.com，邮件主题以“姓名+应聘岗位名称”命名。本次招聘不设报名截止时间，招满为止，报名电话：0792-8735633，联系人：郭先生。

（二）资格审查

招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘者对自己提交的信息和材料真实性负责，一经发现与招聘条件不符，一律取消应聘资格。原则上每个招聘岗位应达到3人（含）以上符合条件的报名人员，否则取消本岗位招聘。

（三）笔试

笔试主要考核应聘者的特定知识、专业技术水平和文字运用能力等综合能力，根据笔试成绩从高到低按1:3的比例确定面试人员，如笔试成绩低于60分，按不符合面试条件处理；因缺考或笔试不及格导致面试人数不足3人时，取消本岗位招聘。

（四）面试

面试主要考核应聘人员的组织沟通能力、口头表达能力、观察分析能力、逻辑思维能力，了解应聘人员思想品德、工作经验和身体状况。面试采取演讲加答题方式，分值按百分制，取各评委平均分，保留两位小数。

（五）实际操作考核

实际操作主要考核应聘者，基本操作、风险识别和判断、隐患排查、应急应变等能力，应聘人员按要求进行现场实际操作，由评委进行现场打分，分值按百分制，取各评委平均分，保留两位小数。

（六）考察

1、电气技术员岗位，按笔试成绩×40%+面试成绩×60%确定综合成绩；

2、维修钳工岗位，按面试成绩×40%+实际操作成绩×60%确定综合成绩；

3、综治后勤兼司机岗位，按笔试成绩×40%+面试成绩×60%确定综合成绩；