2023山东能源集团有限公司社会招聘3人公告

2023-05-12 14:06 编辑: 紫薇来源: 上岸鸭公考

2023年“才聚齐鲁成就未来”山东能源集团有限公司社会招聘公告

一、单位简介

山东能源集团是山东省委、省政府于2020年7月联合重组原兖矿集团、原山东能源集团，组建成立的大型能源企业集团。拥有兖矿能源、新矿集团、枣矿集团等20多个二级企业，境内外上市公司10家，从业人员22万人。2022年营业收入8270亿元、利税总额940亿元，年末资产总额9500亿元。被国务院国资委评为“公司治理示范企业”，位居中国能源企业500强第5位、中国企业500强第23位、世界500强第69位。权属企业兖矿能源集团市值突破2200亿元，荣获第七届中国工业大奖。

山东能源集团以矿业、高端化工、电力、新能源新材料、高端装备制造、现代物流贸易为主导产业。煤炭产业国内外产能3.4亿吨/年，产量位居全国煤炭行业第三位，矿井智能化生产水平居行业前列，9处矿井成为首批国家级智能化示范矿井。化工产业建成济宁焦气化、鲁南高端化工新材料深加工、榆林高端煤制油、鄂尔多斯煤基化工新材料、新疆煤化一体化“五大化工基地”，聚甲醛、己内酰胺、乙二醇等高端化工产品产量1600万吨。电力产业建成一批大容量、高参数机组，现有装机及在建容量1600万千瓦。新能源产业搭建了省级投资平台，实施风光储氢、源网荷储一体化发展，渤中90万千瓦海上风电场实现全容量并网发电，成为我国“十四五”五大海上风电基地最大规模全容量并网发电项目；新材料产业拥有钙基新材料、高端石油化工新材料、纤维及复合新材料等产业集群，山东玻纤玻璃纤维产能居全国第四位，高端尼龙产业被工信部列为重点扶持项目。高端装备制造产业研发制造国内功能最全、加载能力最大的液压支架综合性能试验台，东华重工公司成为卡特彼勒液压支架产品全球供应商。现代物流贸易产业坚持服务实体产业发展，拥有山东国际大宗商品交易中心、山东电子口岸公司、海南国际能源交易中心等交易平台。根据工作需要，经研究，面向社会诚聘英才。

二、招聘岗位及职责

（一）山东能源集团“双碳”管理部部长1人

1.负责“双碳”政策研究，组织制定能源集团“双碳”管理政策；

2.分解落实“双碳”管理工作目标，履行“双碳”业务指导、服务、管理、监督、考核职能；

3.完成公司交办的其他事项。

（二）山东能源集团“双碳”管理部技术主管1人

1.负责能源集团“双碳”技术创新管理和服务；

2.跟踪国际、国内前沿绿色低碳技术，组织开展绿色低碳技术的研发、推广和应用；

3.完成公司交办的其他事项。

（三）山东能源集团“双碳”管理部核算运营主管1人

1.负责能源集团碳资产的核查和管理，定期组织碳排放核算，加强碳排放数据管理、监测与分析；

2.统筹协调和指导能源集团碳配额的申请、调剂、履约和交易，实现碳资产的保值增值；

3.完成公司交办的其他事项。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.政治坚定，品行端正，遵纪守法，忠诚企业，作风正派，清正廉洁。

2.身体健康，具有良好的心理素质。

3.具有强烈的事业心、责任心和良好的团队精神，具有履行岗位职责所必须的专业理论水平。

（二）岗位资格条件

符合招聘岗位对年龄、学历、履职年限、能力素质等方面的条件要求详见附件1《山东能源集团有限公司社会招聘岗位资格条件》。

（三）年龄、工作及履职年限计算截至2023年4月30日。

四、招聘程序

招聘工作按照个人报名、资格审核、考试、体检等程序进行。

（一）个人报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2023年5月26日17:00。

2.报名手续：报名人员通过指定邮箱投递个人报名材料。报名材料包括：《山东能源集团有限公司社会招聘报名表》（附件2）、《提交材料真实性承诺书》（附件3）、身份证、学历学位证书及学信网在线验证报告、专业技术职务资格证书、执（职）业资格证书、成果、论文、奖励资料等有关资料扫描件打包后发至指定邮箱。发送文件名统一格式为“姓名+应聘岗位”。

（二）资格审核

根据招聘条件，对应聘者进行初步资格审查，资格审核通过人员参加综合测试，未通过人员不再另行通知。应聘人员所有身份证件（身份证/护照）、学历学位证书、专业技术资格证书等有关原件须在面试时提交并进行校验。

（三）综合测试

主要考察应聘者思想品质、专业素养、综合素质和反应能力、解决实际问题能力。综合测试方式、时间、地点另行通知。

（四）背景考察

根据面试成绩从高到低的顺序确定拟录取人选，并组织考察，审核人事档案。不具备考察条件的采取背景调查的方式了解有关情况。报名人员如不同意背景调查，视为自动放弃。

（五）体检

体检一般在指定医院进行，体检不合格或放弃体检者不予聘用。

（六）聘用

按照综合测试成绩、组织考察，体检等情况，择优确定拟任人选并进行公示。公示期满无异议的，按规定办理任职手续。薪酬待遇按照录取后工作岗位薪酬制度执行。

五、其他事项

（一）应聘人员只能报考一个岗位。资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应如实填写报名表、提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。