丹江铝业招聘：招聘程序|招聘范围

汉江丹江口铝业有限责任公司简称“丹江铝业”，是汉江水利水电（集团）有限责任公司的全资子公司。目前，公司已形成年产5万吨原铝、7万吨铝板带材以及8.4万吨预焙阳极炭块的生产规模。本文将为大家介绍丹江铝业本次招聘的招聘程序及招聘范围。

一、丹江铝业招聘程序

公开招聘按照信息发布、报名、资格审查、测试、体检、考察、研究决定、公示、档案审核、录用等程序进行，实行公平竞争、择优录取。

（一）信息发布

通过汉江集团公司网站（http://www.hjgrp.com/）发布公开招聘信息。

（二）报名

1.报名时间：2023年5月18日至2023年6月4日。

咨询电话：0719-5373069、13872774578。

2.报名方式：采取网络报名的方式，每位应聘者限报一个岗位。报名需提供：

（1）本人的身份证扫描件；

（2）各学历阶段的学历和学位证书扫描件；

（3）应届生需提供学信网查询的教育部学籍在线验证报告，往届生需提供学信网查询的教育部学历证书电子注册备案表；

（4）校方核实盖章的学科总成绩扫描件；

（5）完整填写的《丹江铝业公开招聘报名登记表》，包括主要社会关系、在汉江集团的近亲属情况；

（6）近期一寸白底免冠正面彩色照片（电子版）；

（7）相关的专业技术资格证书、执业资格证书、本人与现用人单位解除劳动合同的证明。

上述第（1）至（6）项为报名应聘的必备材料，第（7）项作为用人单位考察了解应聘人员的重要参考。报名材料按上述顺序整理编号后请发送至：djlyrzb@163.com。邮件名称请注明“岗位+大学名称+学历+姓名”，例如：会计+XX大学+本科+XXX。

（三）资格审查

丹江铝业人力资源部将依据岗位招聘条件对报名人员进行资格审查，并公布符合应聘条件人员名单及测试安排等相关事宜。

（四）测试

测试拟采取面试或笔试与面试相结合的方式进行。测试具体测试时间另行通知。

测试将对应聘人员的责任意识、知识能力、团队协作、心理素质等进行综合测试。测试总成绩为100分，采取直接面试的总分为100分；采取笔试与面试相结合的成绩分别占40%和60%。

测试完毕后，在汉江集团公司网站公布测试成绩。

（五）体检

按测试总成绩排序确定拟录用人选，由丹江铝业人力资源部通知拟录用人选进行体检，体检不合格者依名次递补。体检项目、标准参照人社部新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。

（六）考察

考察采取适当方式进行，了解核实拟录用人员的德才表现和工作经历。

（七）研究决定

用人部门按照岗位工作要求，根据应聘人员的测试、体检、考察等情况，综合评价后确定拟录用人选。应聘人员不具备录用条件的，取消该岗位的本次招聘。

（八）公示

按照相关规定，对拟录用人选进行公示。

（九）档案审核

丹江铝业人力资源部按规定调取公示人员人事档案进行初审，并将初审意见报集团公司人力资源部审核，对通过审核的拟录用人员办理录用手续。

（十）录用

经公示合格，并通过人事档案审核后，按期办理录用手续，签订劳动合同。拟录用人选为2023年度应届毕业生的，一般先签订《三方协议》，按有关规定办理。

二、丹江铝业招聘范围

面向校园、社会公开招聘，凡符合招聘条件的人员均可报名参加应聘。每位报考人员限报一个岗位，须使用同一有效居民身份证进行报名和参加测试。

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