公务员考试网国家电网福利待遇怎么样？哪些因素会影响工资水平
福利待遇一直是报考了国家电网或打算报考的小伙伴非常关注的话题，也是一个敏感话题，很多考生都知道国网“高收入、高福利”，但是没有真的入职就不知道具体情况如何，小编今天先来说一说吧！
一、国家电网福利待遇
国家电网薪资分为薪酬+福利，薪酬包括了基本薪酬和绩效薪酬（国家电网薪资和本地基本工资及经济水平有关），福利包含法定福利和补充性福利。
工资
月工资=基本工资+月度绩效工资+年度绩效工资+辅助工资+年终奖。
福利
节日补贴：元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等国家法定节假日会有节日补贴。
法定福利：电网缴纳六险两金（六险：养老保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、工伤保险，生育保险；两金：住房公积金和企业年金）。
带薪休假：带薪年假、带薪病假、职工疗养。
政策性福利：防暑费、防寒费、独生子女费等。
特色福利：工作餐、困难补助。
二、哪些因素会影响工资水平
主要有下面几个因素：
学历不同，基本工资会不同；
不同地区之间的差异、不同的岗位之间的差异、试用期与转正之后的差异、工龄导致的差异。
以上是“国家电网福利待遇怎么样？哪些因素会影响工资水平”的主要内容，仅供参考啦！如果想了解更多国家电网的备考指南，不妨直接在右下角对话框内咨询吧！
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