浙江机场招聘公告|2023浙江省机场集团博士生招聘公告

浙江省机场集团博士生招聘公告

根据发展需要，浙江省机场集团有限公司开展博士生招聘，现将有关事项公告如下：

一、公司简介

浙江省机场集团有限公司是省级综合交通投资、建设、运营和管理平台，根据浙江省委、省政府关于整合全省机场资源、搭建航空大平台的决策部署成立。集团注册资本金100亿元，下辖杭州萧山国际机场、宁波栎社国际机场、温州龙湾国际机场、舟山普陀山机场，托管衢州机场、台州机场、义乌机场、建德千岛湖通用机场等，独资或控股浙江杭州临空经济开发有限公司、浙江省通用航空产业发展有限公司、浙江省空港融资租赁有限公司、浙江省空港贵宾服务有限公司、浙江机场集团保安服务有限公司、浙江空港资本控股有限公司、浙江空港数字科技有限公司、浙江空港物流发展有限公司、浙江空港商业经营管理有限责任公司等多家企业。

浙江省机场集团有限公司将立足浙江，辐射全国，沟通世界，成为拥有枢纽型功能、智慧型机场、网络型通航、战略型技术、多元型产业的世界一流的现代化空港综合服务商。

二、招聘岗位

（一）集团科技与数字化部高级业务主管；

（二）浙江空港数字科技有限公司高级研究员；

（三）其他专项岗位。

三、招聘要求

（一）基本条件

1.拥护党的基本路线和中国特色社会主义道路，坚持正确的政治方向，遵纪守法，廉洁自律，爱岗敬业，团结协作。

2.具备强烈的责任心，领导能力、抗压能力和沟通能力突出者优先。

3.具有良好的身体素质和心理素质。

4.符合《民用航空背景调查规定》和国家法律法规规定的其他条件。

（二）年龄要求

45周岁及以下（1977年6月1日后出生）

（三）学历要求

博士研究生学历，2023年应届毕业生需于2023年9月30日前取得博士研究生学历、学位证书。

（四）专业要求

详见《浙江省机场集团公开招聘岗位信息》。

（五）有下列情形之一的，不得参加此次公开招聘：

1.受到刑事或行政处罚，曾被开除公职或党籍的；

2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

3.涉嫌违规违纪违法，有关部门正在调查期间，尚未作出结论的；

4.个人有严重不诚信行为或记录的。

四、招聘流程

（一）简历投递：应聘人员对照岗位招聘条件，并准备以下材料的电子文档：①下载并填写《应聘人员情况登记表》（附件）;②本人有效身份证件、学历证明；③有相关职（执）业资格、专业技术资格（职务）证书；④与应聘岗位相关的个人履历说明及工作总结，作为负责人、主要骨干完成相关项目、案例、学术论文的有关材料，或具备相应专业能力的有关材料。以上材料请打包为一个压缩文件，以“姓名+应聘岗位”命名，发送至zjairporthr@126.com。

（二）资格审查：通过资格审查符合条件者，将通过电话或短信形式通知下一环节相关事宜。请应聘者保持联系方式真实有效、通讯工具畅通。对未入围人员，恕不再通知。

（三）综合测评：考试由笔试和面试组成。

（四）背景调查：按照测评成绩综合确定意向人选，并组织背景调查。

（五）讨论决定：经集团研究确定拟任人选。如集团认为人选均不合适的，可暂时空缺。

（六）公示：按规定进行录用公示。

（七）聘用：公示无异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

原文标题：浙江省机场集团博士生招聘公告

原文链接：http://www.zjsairport.com/newRecruitmentInfo.html?id=68