2023中铁一局新运工程招聘：招聘条件|薪资待遇

中铁一局集团新运工程有限公司是一家以铁路铺轨架桥、城市轨道、轨道运营和综合工程“四大经营板块”为主业的国有大型专业化铁路施工企业，也是国家级高新技术企业，为了公司的更好发展，现公开招聘一批投融资、土建、市政等施工领域的专业技术及管理人才。本文为大家整理了具体的岗位及招聘条件等信息，一起来看看！

一、中铁一局新运工程招聘岗位及招聘条件

1、土建工程师（2人）

招聘条件：

（1）学历要求：全日制大专及以上学历；

（2）专业要求：土木工程或相关专业；

（3）工作经验：从事项目施工技术管理工作3年及以上，参建过1个以上工程项目技术管理，具有工程部部长岗位经验者优先；

（4）职称要求：中级及以上职称；

（5）年龄要求；32岁以下，特别优秀的可适当放宽；

（6）任职能力要求：具有一定的现场技术管理能力和组织管理能力，懂图、识图、计算能力强，有较强的技术方案编制能力，工作富有创新性，开拓意识强；应熟练使用CAD等绘图软件；熟悉一款或多款计算软件（如midas civil及理正、同济启明星等）；

（7）职业资格要求：具备注册一级建造师优先

（8）其他要求：具有良好的团队合作精神、沟通能力，良好的口头表达能力。

2、造价工程师（土建、市政方向2人）

招聘条件：

（1）学历要求：全日制大专及以上学历；

（2）专业要求：工程管理、工程造价、概预算及相关专业；

（3）工作经验：具备3年及以上施工项目造价、预算管理经验；

（4）职称要求：助理级以上职称；

（5）年龄要求；32岁以下，特别优秀的可适当放宽；

（6）任职能力要求：熟悉工程管理技术规范、国家法律法规、行业标准、工艺工法等；熟悉建筑施工现场管理、质量管理工作流程和实操，施工方案编写和执行能力强，解决施工现场技术问题能力强；

（7）职业资格要求：具备一级造价师职业资格（土建）优先；

（8）其他要求：具有良好的团队合作精神、沟通能力，良好的口头表达能力。

3、房建工程师（2人）

招聘条件：

（1）学历要求：全日制大专及以上学历；

（2）专业要求：工民建相关专业；

（3）工作经验：具备3年及以上的房建项目施工管理经验；

（4）职称要求：助理级以上职称；

（5）年龄要求；32岁以下，特别优秀的可适当放宽；

（6）任职能力要求：熟悉工程管理技术规范、国家法律法规、行业标准、工艺工法等；熟悉建筑施工现场管理、质量管理工作流程和实操，施工方案编写和执行能力强，解决施工现场技术问题能力强；

（7）其他要求：具有良好的团队合作精神、沟通能力，良好的口头表达能力。

4、海外项目翻译（1人）

招聘条件：

（1）学历要求：全日制本科及以上学历；

（2）专业要求：英语、工程英语、法语相关专业，具备翻译相关资格证书

（3）工作经验：具备2年及以上的海外项目翻译经验；

（4）职称要求：助理级以上职称；

（5）年龄要求；32岁以下，特别优秀的可适当放宽；

（6）任职能力要求：英语、法语听说读写能力良好，口译、笔译功底深厚；具备与外商谈判翻译能力；具备起草关于项目对外的文件、信函、报告、报表、计划等文件公函的能力。

（7）其他要求：具有良好的团队合作精神、沟通能力，良好的口头表达能力。

5、注册一级建造师（公路工程、矿业工程专业2人）

招聘条件：

（1）学历要求：全日制大专及以上学历；

（2）专业要求：工程类相关专业

（3）工作经验：具备3年及以上施工项目管理经验；

（4）职称要求：助理级以上职称；

（5）年龄要求；35岁以下，特别优秀的可适当放宽；

（6）任职能力要求：具备一级建造师公路工程专业或者矿业工程专业

（7）其他要求：具有良好的团队合作精神、沟通能力，良好的口头表达能力。

6、投融资管理岗（投资开发1人）

招聘条件：

（1）学历要求：全日制本科及以上学历；

（2）专业要求：金融、财务类相关专业；

（3）职称要求：中级及以上职称；

（4）年龄要求：35岁以下，特别优秀的可适当放宽；

（5）工作经验：本科5年及以上或研究生3年及以上项目投资开发、财务管理等工作经验；

（6）任职能力要求：了解项目投资业务相关政策、法律法规和管理制度，具有相关投资工作经验；具备独立进行市场环境、商业模式、政策研究及投资环境分析的能力；能够独立编制基础设施投资项目的前期策划、合作模式设计、投融资方案设计、可研报告及财务测算，具有良好的投融资分析能力；具有较强的统计分析、总结归纳、文字写作和PPT制作能力；

（7）其他要求：具有良好的团队合作精神、沟通能力，良好的口头表达能力；

（8）优先条件：具备注册执业资格证优先；参与过银行、证券、基金公司等相关金融机构融资业务,熟悉各类融资业务模式者优先。

二、中铁一局新运工程公司的薪资福利待遇

（一）工资待遇

提供同行业具有竞争力的工资待遇，具体标准执行公司最新工资分配办法有关规定，主要包括：生活保障工资、工龄工资、岗位工资、绩效工资、各类津（补）贴，津（补）贴主要有施工津贴、艰苦边远地区生活补贴、风沙补贴、技能津贴、岗位津贴、兼职津贴、交通补贴及其他工资补贴。

（二）社会保险

六险两金，即：养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、大病大额，住房公积金、企业年金。

（三）其他福利

带薪年休假、探亲假及其他有薪假，带薪培训，技术序列、行政序列、专家序列等晋升通道，职业生涯管理等。

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