2023 华润苏果校招30人公告

2023-05-26 14:14 编辑: 胡桃 来源: 上岸鸭公考

华润苏果2023届管理培训生(中高层后备EMT)

苏果超市有限公司是华润集团大消费板块华润万家的重要组成部分。创立于1996年,前身是江苏省供销合作总社下属的江苏省果品食杂总公司果品科,“苏果”二字即取自于其中的“苏”和“果”两字。经过25年艰苦创业,截至2021年底,苏果连锁网点总数达到1700家,主要覆盖苏皖两省,员工总数近3万人。

在发展过程中,苏果紧抓品牌核心,提升服务品牌,打造产品品牌。以“引领消费升级,共创美好生活”为使命,以“成为消费者喜爱的全渠道零售商”为愿景。通过推进连锁经营、实施创新发展、承担社会责任,苏果实现了服务品牌内涵和外延的持续完善。

根据公司“十四五”发展规划和人力资源开发战略要求,为加快优秀年轻人才的引进和培养,现面向2023届应届毕业生招聘管理培训生(EMT),具体如下:

一、招聘目标:

2023届管理培训生(中高层后备EMT):30名

(培养方向:运营、线上、商品、招商、团购、市场、党建等)

二、要求:

1、2022届未就业毕业生及2023届应届毕业生。

2、全日制一类本科及以上学历/QS排名前300院校,专业不限(经管类、文史类、法哲类、食品类等专业优先考虑)。

3、突出的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力和学习创新能力。

4、认同华润文化、苏果文化,致力于未来零售发展,为大众提供优质服务。

三、薪资绩效福利:

1、入职起薪:7000-9000元/月。

2、保险福利:入职缴纳五险一金,享受带薪年休假、中秋/春节等节日福利、生日福利、定期体检等。

四、培养机制及发展路径:

1、集训机制:入职即加入华润未来之星管理培训生训练营,集中学习零售行业基础理论,助力实现由学生到华润人的转变。

2、轮岗机制:采用卖场岗位实操+部门顶岗实训+职能轮岗相结合的培养机制,帮助管理培训生快速熟悉公司业务,积累管理经验。

3、导师机制:配备经理级、一级部门负责人作为培养导师,关注您的成长。

4、项目机制:有机会参与或负责公司级项目,激发无限潜能。

5、发展路径:管培生(半年)——职能中层/门店经理(1-2年)——职能模块负责人/门店副总(3-5年)——职能中高层/门店总经理

五、工作地点:

南京、江苏、安徽

六、联系方式:

1、简历投递邮箱:crvsgjcgwzp crv.com.cn

2、联系电话:025-84682780、84682975、84682768

原文标题:华润苏果2023届管理培训生(中高层后备EMT)

原文链接:http://career.csu.edu.cn/campus/view/id/566097

职位搜索
立即查询
备考工具
CopyRight © 2006-2024 上岸鸭公考 www.gwy.com All Right Reserved