2023宁夏金融资产管理有限公司社会招聘4人公告

宁夏金融资产管理有限公司社会招聘公告

为满足宁夏金融资产管理有限公司业务发展对高素质人才的需求，现面向社会公开招聘工作人员，诚邀专业人士加盟。

一、招聘原则

坚持“公开、平等、择优”和“因岗选人、人岗相适”的原则，采取公开招录的方式，面向社会招聘符合条件的专业人员。

二、招聘岗位人数及基本任职条件、岗位条件

（一）招聘岗位及人数

宁夏金融资产管理有限公司（工作地点：银川市）

综合管理岗：1人。

法务岗：1人。

业务岗（前台）：2人。

（二）基本任职条件

1.遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤奋敬业、团结合作，有良好的职业素养；

2.身体健康、具有良好的心理素质；

3.具备履行职责所需的政策理论水平和专业知识；

4.无不良记录。

（三）综合管理岗位条件

1.全日制大学本科及以上学历，年龄在35岁以下；

2.具有党政机关、国有企业、大型金融机构3年(含)以上党务、人力资源管理经验；

3.具有较强的政策理论水平，了解党和国家方针政策，熟悉党建、人力资源、工会群团相关政策和法律法规；熟悉经济金融、国有企业相关法律法规、公司治理、企业管理等知识；

4.具备良好的职业素养，熟悉现代企业经营管理;具有较强的团队管理能力、组织协调能力、策划组织能力和文字综合能力;身体健康，具有良好的心理素质，抗压能力强。

（四）法务岗位条件

1.法学相关专业全日制大学本科及以上学历，年龄在35岁以下；

2.具有5年及以上法务相关工作经历，通过司法考试A证；

3.具备熟练的合同审核、起草能力，或具备公司法务工作经验；

4.具有扎实的专业知识和技能，良好的沟通能力。

（五）业务岗位（前台）条件

1.全日制大学本科及以上学历，经济、金融类优先，年龄在35岁以下；

2.具有3年以上股权投资、不良资产处置、法律和财务尽调、并购及破产重组、风险管理等从业经历；或有经济、金融类相关从业经历5年及以上的；

3.具有CPA、律师资格A证者，基金从业资格证等，可适当放宽选聘资格条件；

4.具有正常履行职责的身体素质和良好的心理素质，且符合任职回避的有关规定。

三、招聘程序和报名方式

（一）报名

1.报名时间：2023年5月30日至6月2日

2.报名方式：本次招聘采用网上报名方式进行。请登陆宁夏国投集团官方网站（www.ningxiaguotou.com），仔细阅读本公告，下载并填写《应聘报名登记表》（附件1）（含本人近期1寸彩色照片）发送至报名邮箱：nxgtzhaopin@163.com。发送时应在邮件主题中注明岗位和姓名，如“宁夏金资公司综合管理岗-王某某”。

3.报名要求：

（1）应聘人员须下载《应聘报名登记表》专用表格填写个人信息，请勿修改表格样式；

（2）应聘人员应如实填报真实信息。如与事实不符，一经发现，取消应聘资格；已签订劳动合同的，解除劳动关系；

（3）宁夏金融资产管理有限公司对应聘人员所提供的个人信息保密，应聘资料恕不退还；

（4）应聘者有下列情形之一的不得报名：受到组织处理或者党纪、政纪处分，在影响期内的；因犯罪受过刑事处罚的；国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能从事招聘岗位工作的。

（二）资格审查

宁夏金融资产管理有限公司对应聘人员进行资格审查，报名结束后5个工作日内未接到通知的，视为资格审查未通过，不再另行通知。

（三）面试

面试分为初次面试和二次面试，同时包含专业能力测试，具体时间地点另行通知。

（四）背景核查

宁夏金融资产管理有限公司将对应聘者进行背景核查，通过谈话了解情况、查阅资料等方式，核实其职位匹配度以及是否存在违法违纪或受处分等相关情况。

有不宜考察的情形的或考察不合格的考察对象，将取消其拟聘用资格。

（五）体检

应聘人员应到指定医院进行体检。

（六）公示和录用

1.公示

经背景核查、体检合格的录用人员名单在宁夏国投集团官方网站公示，公示时间为5个工作日。

2.录用

对公示无异议者发出录用通知，录用人员按照通知要求，持相关资料到宁夏金融资产管理有限公司报到。

四、薪酬待遇

首次签订劳动合同时间和试用期按有关规定执行。试用期间发放试用期工资，并享受国家规定的各类社会保险；转正后薪酬及福利待遇等按国家、自治区和宁夏金融资产管理有限公司规定执行。

五、其他事项

（一）招聘期间各类通知均以电话形式通知，请保持通讯方式畅通。

（二）招聘期间我公司不收取任何费用，请应聘者提高警惕，防止上当受骗。

（三）本公告未尽事宜由宁夏金融资产管理有限公司负责解释。

（四）招聘期间谢绝来访。如需咨询请拨打：0951-8801680，联系人：曹女士。

附件：宁夏金融资产管理有限公司应聘报名登记表

原文链接：http://www.ningxiaguotou.com/info/1174/5319.htm