2023年山西兰花煤炭实业集团有限公司校园招聘814人简章

山西兰花煤炭实业集团有限公司2023年校园招聘简章

兰花集团成立于1997年9月，经过二十多年发展，已成为集煤炭和煤化工传统产业、新材料、新能源、医药健康、房地产、现代服务业等多元产业为一体的综合能源企业集团。核心控股企业兰花科创于1998年12月在“上交所”上市，兰花纳米、药业公司为“新三板”上市公司。煤炭产能1860万吨、尿素100万吨、甲醇30万吨、二甲醚20万吨、纳米碳酸钙30万吨、己内酰胺14万吨。兰花集团位列2022年中国能源（集团）500强第193位，中国煤炭企业50强第40位，山西企业100强第25位。兰花科创连续多年被评为最具成长价值上市公司，获得“主板上市公司价值百强”等荣誉。

为满足公司所属基层煤矿单位安全生产、建设、发展需要，现公开招聘安全生产技术人员、井下普通技术工人共计814人，具体如下：

一、招聘岗位及人数

安全生产技术岗位100人。

井下一线技术工人岗位714人。

二、招聘条件

（一）学历及专业要求

安全生产技术岗位：二本B类院校全日制本科及以上学历应往届毕业生。

井下一线技术工人岗位：全日制专科及以上学历应往届毕业生。

具体专业要求如下：

采矿方向：采矿工程、煤炭开采技术、采煤、采矿技术、煤矿综采技术、土木工程（矿建、工民建）等；

地测方向：地质工程、测绘工程、煤矿地质测量、资源勘查工程、勘查技术与工程、矿山地质、水文地质、水文与水资源工程、矿山测量、工程测量技术等；

安全方向：安全工程、矿井通风与安全等；

机电方向：机械工程及其自动化、电气工程及其自动化、矿山机电、机电一体化、煤矿机电与设备维修、机电设备安装、机械维修等；

煤矿井下智能化方向：计算机技术应用、电子信息科学与技术、计算机科学与技术等。

相关专业：煤炭深加工与利用、选煤技术、矿物加工工程、煤及煤层气工程、煤层气抽采技术等。

（二）男性，年龄在25周岁及以下（1997年6月5日以后出生）。如有硕士研究生、985、211、双一流院校毕业生、退伍军人、获得校级以上荣誉、具有一年以上煤矿相关工作经验等人员，年龄在35周岁（1987年6月5日以后出生）以下报名者，可转至本年度社会招聘范围内统筹安排。

（三）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录。

（四）身体健康，无相应岗位职业禁忌症，符合《兰花集团新员工岗前健康体检标准》规定。

（五）应届毕业生须在2023年8月31日前取得相应学历，具备就业资格。

（六）服从分配，能够胜任岗位工作要求。

（七）安全生产技术人员须在井下生产岗位轮岗满二年，轮岗结束并考核合格后，由各单位根据生产实际匹配到适合岗位；井下一线技术工人须签订8年井下定岗劳动合同，劳动合同期内，不得因个人原因调整工作岗位，否则解除劳动合同。劳动合同到期后，根据生产实际和个人工作表现、考核情况确定是否续签劳动合同。

三、招聘流程

按照网上报名、资格审查、面试、体能测试、体检、录用等程序进行。

四、招聘相关事项

（一）报名时间

2023年6月6日8：00时—6月10日18：00时

（二）报名方式

应聘人员登陆兰花集团人力资源网站，注册个人信息并按照要求上传本人身份证、毕业证（应届毕业生上传教育部学籍在线验证报告）、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、一年以上煤矿相关工作经验证明、无犯罪记录证明等相关证明信息，验证报告及备案表验证码必须清晰完整并在有效期内，注册完成后在网站校园招聘板块申报岗位。

网址：http://www.chinalanhua.com/hr/

（三）面试、体能测试、体检等其他规定程序另行通知。

重要提醒：应聘人员应准确、完整填写简历信息，并对所填写信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消资格。

五、薪酬福利

薪酬福利按照我公司相关制度执行。

六、咨询电话：0356-2189590

七、注意事项

（一）劳动合同期内，被依法追究刑事责任或严重违反《兰花集团员工奖惩暂行办法》有关规定的，解除劳动合同。

（二）我公司不委托任何个人或中介机构进行组织招聘活动，谨防上当受骗。

2023年6月5日

原文标题：山西兰花煤炭实业集团有限公司2023年校园招聘简章

原文链接：http://rsj.jcgov.gov.cn/tzgg/202306/t20230605_1804777.shtml