2023中国龙江森林工业集团有限公司权属企业招聘64人公告

中国龙江森林工业集团有限公司权属企业2023年公开招聘人才公告

中国龙江森林工业集团有限公司（以下简称龙江森工集团）为大型国有公益性企业，省委省政府赋予生态建设、产业发展和林业投资职能。注册资本17.3亿元。2022年底，总资产244.62亿元，所有者权益106.91亿元，资产负债率56.3%。

龙江森工集团所辖重点国有林区森林经营总面积658.57万公顷，占黑龙江全省国土面积的14%，是东北亚陆地自然生态系统主体之一，是东北“大粮仓”天然生态屏障，是国家重要的木材战略储备基地，是国家的重要水库、钱库、粮库和碳库。中国雪乡、龙江凤凰山、亚布力滑雪景区……大森林、大冰雪、大湿地、大界江，构成了森工色彩斑斓的巨幅原生态画卷。经中国林科院评估，2020年底龙江森工森林和湿地资源资产总价值2.8万亿元，年生态服务价值为5162亿元。

龙江森工集团下辖23家林业局有限公司（390个林场所）、11家专业集团公司、13家城市院墙企业、2家三甲医院、4所林业院校以及其他企事业单位9家。所辖重点国有林区及权属单位跨黑、吉两省11个地级市（自治州）分布，其中，黑龙江省10个地级市、36个县（市）区。

龙江森工集团在全省生态建设和产业发展方面具有极其重要的地位，在推进生态振兴、建设绿色龙江的战略进程中肩负着重大历史使命，做为共和国长子，历史上为国家建设做出突出贡献。党的十八大以来，龙江森工集团全面贯彻落实***生态文明思想，践行“两山”发展理念，围绕省委、省政府建设“六个龙江”、推进“八个振兴”、构建“4567”现代产业体系的战略部署，确立了“建设现代化新森工”的奋斗目标，提出“政治建企、生态立企、产业富企、文化润企、人才强企、民生筑企、法纪治企”的建企方针，实施“一年见起色，三年上台阶，五年大发展”的发展战略，培育“树人树木、开物成务”的企业核心文化，全力锻造生态建设铁军。融合现代人们对美好生活的向往，创新提供高品质生态产品，营林绿化、森林农业、森林食品、中药材、旅游康养、林业碳汇、棚式蔬菜等产业方兴未艾、蓬勃发展。

根据龙江森工集团中长期战略发展需要，权属企业面向社会公开招聘专业工作人员，公告如下。

一、招聘职位

本次计划招聘64人，分别为：

1.黑龙江森工投资集团有限公司7人；

2.黑龙江森工碳资产投资开发有限公司4人；

3.黑龙江森工森林食品集团有限公司4人；

4.黑龙江森工中药材产业发展有限公司2人；

5.黑龙江森工餐饮管理服务有限公司1人；

6.哈尔滨智烽科技有限公司6人；

7.黑龙江省林业设计研究院19人；

8.黑龙江亚布力亚雪旅游集团有限公司3人；

9.黑龙江省森工平山林旅有限公司2人；

10.龙江森工集团融媒体中心6人；

11.黑龙江省森工石油有限公司6人；

12.黑龙江省牡丹江林业工程有限公司3人；

13.黑龙江龙森园林绿化集团有限公司1人。

具体详见招聘岗位及要求。

二、薪酬待遇

薪酬待遇详见招聘岗位及要求，具体按照权属企业招聘岗位薪酬标准执行。

三、资格条件

（一）思想政治素质好，坚决拥护中国共产党领导，遵纪守法，具有良好的道德品行和职业操守。

（二）诚信守法，廉洁从业，有较强的事业心、责任感和严谨的工作作风。

（三）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

（四）年龄要求具体详见招聘岗位要求，个别专业岗位条件可适当放宽。年龄计算时间截止公告发布之日。

（五）具有普通高等学校统招本科及以上学历，国（境）外院校毕业，须有我国教育部留学服务中心的学历学位认证书。（具体详见招聘岗位要求）

（六）符合岗位要求的其他条件。

（七）本人及配偶均具有中华人民共和国国籍。

（八）有下列情形之一者不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.受党纪、政纪处分尚未解除的；

3.曾被开除职务和学籍的；

4.涉嫌违法违纪正被调查处理的；

5.配偶、子女均已移居国（境）外的；

6.纳入失信被执行人员名单的。

四、招聘程序

（一）网络报名

1.本次公开招聘实行网上报名，应聘者请登录前程无忧网站（http://companyadc.51job.com/companyads/2023/bj/364808202/index.htm）进行简历填写并投递，每人只能报考一个岗位；

2.报名时间截止2023年6月21日17:00；

3.应聘人员应保证简历内容填写准确、完整（包括学历、技能、经验、证书及职称等），符合招聘岗位的要求，如因个人原因未能完整准确填写视为无效报名；

4.应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠，如有虚假，取消聘用资格，对应聘人员信息将进行严格保密。

（二）资格审查

资格审查与简历筛选同步进行，应聘人员需通过简历投递端口上传相关材料，工作人员会严格按照招聘公告的条件要求开展资格审查，资格审查贯穿整个招聘环节，应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。

（三）能力测试

按照笔试、能力测评、面试的顺序进行。各岗位应聘人员笔试合格后方可进行能力测评。根据笔试+能力测评成绩合理设置比例确定面试人选。应聘人员需携带身份证等有效证件准时参加。

（四）确定拟聘人选

按照笔试成绩30%、能力测评40%、面试成绩30%的权重，计算应聘人员最终得分，用人单位经过综合评定提出聘用意见。

（五）体检

统一组织体检。

（六）录用

聘期三年，其中试用期半年。试用期满后，经考核胜任者，正式任职；试用期间或试用期满后，经考核不胜任者，免去试任职务。聘期满后经考核胜任者，可以继续聘用。

（七）政审考核

根据选聘岗位需要，录用人选确定后，将对录用人选进行资格复审、背景调查、档案核查和政审考察。过程中发现有不符合聘用条件的，取消聘用资格。

五、其他事项

（一）应聘人员须认真如实填写应聘信息。因未认真填写造成信息不全、有误的，由应聘人员承担责任；弄虚作假的，取消应聘资格。

（二）拟录用人员必须提供符合录用手续的相关材料。如不能提供相关证明，不予录用。

（三）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）未尽事宜及最终解释权归中国龙江森林工业集团有限公司。

（五）电话咨询

联系人：徐女士

电话：0451-82675911转840

中国龙江森林工业集团有限公司

2023年6月7日

原文链接：http://www.ljforest.com.cn/zw/xxgk/tzgg/202306/t20230607_79994.htm