京能集团公开招聘京能热力副总经理
北京能源集团有限责任公司(以下简称京能集团或集团)成立于2004年,由原北京国际电力开发投资公司和原北京市综合投资公司合并而成,2011年、2014年先后又与北京市热力集团有限责任公司、北京京煤集团有限责任公司实施合并重组,实现了产业链条融合互补。经过多年的资源整合,集团由单一能源产业发展为热力、电力、煤炭、健康文旅等多业态产业格局。截至2022年底,集团全资及控股企业600余家,拥有员工3.4万余人,投资区域遍布全国31个省市区以及海外,控股京能清洁能源、京能电力、昊华能源、京能置业、北京能源国际、京能热力六家上市公司,盈利水平长期稳居北京市属企业前列。2022年在中国企业500强排名第259位,中国服务企业500强排名第98位。
为进一步扩大选人用人视野,加大竞争性选拔力度,完善市场化选人用人机制,建设高素质专业化干部队伍,京能集团拟面向社会公开招聘北京京能热力股份有限公司(以下简称“京能热力”)副总经理。现将有关事项公告如下:
一、选聘岗位及人数
1.京能热力副总经理(投资开发建设方向)1名
2.京能热力副总经理(安全生产技术方向)1名
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.具有良好的政治素质,坚决执行党和国家的方针政策,在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致,自觉遵守政治纪律和政治规矩,忠诚干净担当;
3.具有较强的事业心和责任感,具备岗位职责要求的组织管理能力、文化水平和专业知识;
4.工作业绩突出,认真履行岗位职责,真抓实干,敢于担当,攻坚克难;
5.具有良好的职业道德,遵纪守法,团结合作,廉洁自律,在群众中有威信;
6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质;
7.未受过相关行业行政处罚或行业处分,未被追究过刑事责任,未受过党纪政务处分或受过党纪政务处分影响期已满,未签署影响任职的竞业协议;
8.符合回避制度的有关规定。
三、岗位职责及任职资格
内容详见附件2
四、选聘程序
本次选聘工作按照发布公告及报名、资格审核、履历业绩评估、面试评审、组织考察(背景调查)、体检、任用等相关程序进行。
五、报名要求
1.报名时间
截止至2023年6月22日17时。
2.报名材料
(1)填写完整的《北京京能热力股份有限公司副总经理岗位报名表》(详见附件3);
(2)按要求提交一份近3年的工作业绩报告(1500字左右)。(WORD版)(要求详见附件4);
(3)本人身份证、学历证书、学位证书、专业技术职务证书、职业资格证书等电子扫描件(PDF版);
(4)培训证书、获奖证书、重大工作成果等扫描件(PDF版);
(5)其他需要提供的材料或情况说明。
3.报名方式
将报名材料放置在同一个文件夹内(如需签字的材料,请扫描成PDF电子版),文件命名为“姓名+报考岗位”,进行压缩并发送至选聘报名专用邮箱jnjtzp2023@163.com。符合选聘条件且有应聘意愿的人员应在规定日期内按要求报送真实、完整的材料。每人仅可填报一个岗位。
六、有关要求
1.选聘人员必须如实提供个人情况材料,对提交材料的真实性负责,杜绝夸大虚假。凡弄虚作假者,一经查实,取消本次选聘资格。
2.应聘人员的个人信息仅用于此次选聘,我公司承诺对应聘人员的个人信息予以保密,应聘人员的资料恕不退还。
3.通过资格审核及履历业绩评估并进入面试评审的选聘人员,将通过电话、短信或邮件方式告知面试评审具体安排,请务必提供准确的联系方式和邮箱地址。
4.本公告由北京能源集团有限责任公司负责解释。
5.联系人:郭老师,联系电话:18202275616
附件:
北京京能集团有限责任公司
2023年6月9日
原文标题:京能集团公开招聘京能热力副总经理
原文链接:https://www.gongzhao.net/cms/base/com_dhc_www/zpkx/1384.shtml