黄河水电招聘官网|2023青海黄河智慧能源科技有限公司招聘公告

青海黄河智慧能源科技有限公司招聘公告

青海黄河智慧能源科技有限公司(简称“黄河智能”)，是青海黄河上游水电开发有限责任公司(简称：黄河水电）控股的混合所有制高科技企业，黄河智能定位为黄河水电公司的数字化科研支持单位，是国家电投集团、黄河水电在智慧新能源领域科技先行的重要抓手。

根据黄河智能发展需要，现面向社会公开招聘。

一、选聘原则

公开、公平、公正、择优。

二、选聘需求及工作地点

(一)岗位名称

青海黄河智慧能源科技有限公司总经理1人。

(二)工作地点

北京市

(三)岗位职责

1.根据董事会提出的战略目标,组织制定公司中长期发展战略与经营方案,并推动实施;

2.编制公司的年度生产经营计划、财务预算和投资方案，组织实施董事会授权或批准的年度生产经营计划、财务预算和投资方案，按照年度、任期考核责任书，实现经营目标和业绩目标;

3.全面主持公司日常生产经营和管理活动，根据董事长授权，代表公司签署对外合同、合约，审批、处理公司各项事务;

4.做好增收节支和开源节流工作，依法维护企业、股东和职工的利益，正确处理企业与股东、职工、债权人和客户等之间的相互关系;

5.提请董事会聘任或者解聘公司副总经理等高级管理人员;聘任或解聘除应当由董事会聘任或解聘以外的管理人员;

6.实施公司的总体战略。组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革;

7.建立良好的沟通渠道。负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道;

8.负责公司员工队伍建设，推荐选拔中层管理人员;主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;负责按照授权签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项;

9.向董事会提出企业的发展规划方案、预算外开支计划;10.其他由董事长、董事会安排的工作。

(四）选聘范围

面向社会公开招聘符合条件的人员。

三、基本条件及任职资格

(一）基本条件

1.具有良好的政治素质，坚决执行党的路线方针政策，坚持国有企业改革的社会主义方向，坚定建设现代一流企业的职业追求，能够认真履行经济责任、政治责任和社会责任;

2.具有良好的职业素养，勤勉尽责，廉洁从业，能忠实地执行董事会决议，自觉维护企业及股东的利益，有良好地职业信誉和诚信记录;

3.具有强烈的创新意识，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险;

4.具有履行岗位职责所必须的专业知识，熟悉国家宏观经济政策与相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况;

5.具有突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，在同类岗位工作取得优良业绩;

6.具有良好的身心素质，能够正常履行职责。

(二）任职资格

1.本科及以上学历，具有企业管理、行政管理、信息化数字化项目管理等相关专业知识;

2.累计担任过下列职务2年及以上:中央企业二级企业部门副职或三级企业公司副职(含相当职务)及以上职务，或省属、市属直管企业部门副职及以上职务;大型民营企业中层副职及以上职务、中型民营企业副总经理及以上职务;

3.具有10年及以上工作经历，年龄在45周岁以下(1978年5月31日以后出生)，各方面条件特别优秀的，可适当放宽;

4.熟悉企业经营战略目标、企业管理、国家政策、法律法规、投融资、市场运营等专业人才优先选用;

5.中共党员优先，有职业经理人经历者优先;

为畅通国家电投集团、黄河公司现有经营管理者与职业经理人的身份转换通道，欢迎集团公司内部人员参加市场化选聘，相关基本条件和任职资格与市场化选聘要求一致。

(三）禁止条件

有下列情形之一的，不得参加选聘

1.个人原因造成企业亏损或资产损失数额较大的;

2.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;

3.受过司法机关刑事处罚的;被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中和解除执行未满三年的;处于党纪、政纪处分影响期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

4.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的;

5.党政机关、事业单位、国资企业等报名人员近三年年度考核曾被评为基本称职（基本合格)、不称职（不合格）的;

6.其他原因不适合参加选聘的。

四、岗位选聘

(一）选聘方式

本次采用公开选聘。

(二）选聘程序

1.发布公告。按照选聘方案，在集团公司和黄河公司外部招聘平台上发布选聘公告。

⒉资格审查，根据报名情况，对报名人员的资格进行审查，并对符合条件的报名人员进行公示。

3.考察与面试。对通过资格审查和公示的参选人员组织面试，提出建议人选，对于社会选聘的建议人选，委托第三方机构进行背景调查，相关结果报送黄河公司党委会、公司董事会审议。

4.聘任。建议人选通过董事会决议后，履行聘任程序，签订劳动合同、聘任协议、考核责任书等相关合同和协议。

五、薪酬及考核

职业经理人薪酬管理以业绩为导向、市场为核心，短期与中长期激励相结合，实现效率优先，并兼顾公平。通过市场化对标确定职业经理人薪酬水平，综合考虑所处行业、企业规模等因素，鉴于公司处在初期成长阶段，为总经理岗位制定极具市场竞争力的薪酬标准及激励体系。

对职业经理人实施年度和任期考核，以经营业绩考核指标为主，围绕公司未来战略发展规划目标要求，以三年为一个考核期，明确任期经营目标，并分解至任期内各年度，形成以战略为牵引,年度和任期考核内容及指标适当区分、有效衔接的短中长期相结合的考核机制，考核结果与绩效薪酬直接挂钩，并作为是否续聘的依据。

六、报名方式和时间

(一）报名时间

自本公告发布之日起至2023年6月23日18时。

(二）报名方式

请应聘者登录网址http://d.dol.com.cn/45X09，按照页面内提示填写《应聘人员报名表》。

(三)联系方式

联系电话：孙老师13212224087，陈老师15901526140。

青海黄河智慧能源科技有限公司

2023年6月7日

原文链接：http://www.hhsd.com.cn/manpower/rczp/44121.html