2023年航天科工二十五所（新型研发机构）社会招聘公告

航天科工二十五所（新型研发机构）2023年社会招聘启事

一、关于我们

我们，是精确制导领域的战略科技力量，致力天建设科技创新高地、人才汇聚高地、技术转移转化高地，我们的科研团队由精确制导领域的院士、高级专家、领军人才领衔，汇聚国内英才，承担重大任务，以有组织大团队科研攻关为主要方式，重点开展精确制导领域的前沿性、战略性、颠覆性研究。

我们以开放的胸怀，为人才成长营造宽松、宽容的创新环境，为人才发展提供优渥、优质的福利待遇，为人才减负实施落实、落地的改革措施，培养战略科技人才，破格支持拔尖人才。

我们以充足的前沿科研项目、充沛稳定的经费支持、一流的科研条件、友好的科研文化、优厚的待遇保障，为各方英才提供施展才华、成就未来的广阔天地。

二、岗位要求

(一）顶尖和领军岗位

首席科学家岗/首席专家岗/技术首席岗

入选基本条件：

1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规;

2.作风正派，具有良好的职业道德，踏实肯干，身体健康，无不良嗜好;

3.具有强烈的责任感、良好的敬业精神、较强的创新能力和团队协作意识，具有较好的统筹协调以及组织沟通能力;

4.从事雷达探测、目标识别、电子对抗、图像处理、数据分析、控制科学、计算机技术、软件工程、应用物理、应用数学、人工智能等领域相关工作;

5.在国内知名高校、科研机构、企业研发机构的正式教学或者科研岗位工作;

6.能够全职到岗工作。

学术资历要求:

1.首席科学家︰一般应为精导领域具备丰富理论和工程经验，拥有重大科研成果，具有广泛行业影响力和号召力的两院院士、国际权威奖项获得者、头部企业及知名高校的首席科学家和知名专家等;

2.首席专家:一般应为精导领域拥有丰富经验和显著科研成果，具有较高影响力和号召力的头部企业及知名高校的首席专家和知名专家、优势团队学术带头人、国家部委和军队领域/主题组/专业组首席(组长)等;国家重大人才工程人选、杰青、卓青、长江学者等在同等条件下优先聘用。

3.技术首席:一般应为精导领域拥有丰富经验和一定数量科研成果，对该专业领域发展现状及趋势具有深入了解的国家部委、军委领域/主题组/专业组专家、头部企业高级专家、专业总师及知名高校专家、国家级科技奖励特等奖前10位完成人、国家级科技奖励一等奖前5位完成人、国家级科技奖励二等奖前3位完成人、省部级科技一等奖第一完成人等。

综合待遇：

1.与单位签署为期3年以上的聘用(劳动)合同后，享受综合待遇如下:首席科学家:提供有市场竞争力的薪酬，具体面议;提供不少于500万元的科研项目启动经费资助;外地进京者提供生活补助100-200万元，免费提供过渡期5年三居室住房，在符合政策规定的前提下协助解决本人及家人北京市户口;

2.首席专家:提供有市场竞争力的薪酬，具体面议;提供不少于300万元的科研项目启动经费资助;外地进京者提供生活补助60-100万元，免费提供过渡期5年两居室住房，在符合政策规定的前提下协助解决本人及家人北京市户口;

3.技术首席:提供有市场竞争力的薪酬，具体面议;提供不少于150万元的科研项目启动经费资助;外地进京者提供生活补助40-60万元，免费提供过渡期3年两居室住房，在符合政策规定的前提下协助解决本人及家人北京市户口;

4.提供科研所需的办公和实验用房;

5.按照北京市上限标准缴纳各项社会保险和公积金;

6.额外提供附加商业补充保险;

7.中央事业单位工作人员完备的福利待遇。

（二）研发和工程技术岗位

高级研究岗/中级研究岗高级工程技术岗/中级工程技术岗

对于优秀人才，我们将委托专业人力资源服务公司实施人才派遣及劳务外包

基本条件：

1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规;

2.作风正派，具有良好的职业道德，踏实肯干，身体健康，无不良嘻好;

3.具有强烈的责任感、良好的敬业精神、较强的创新能力和团队协作意识，具有较好的统筹协调以及组织沟通能力;

4.具有中国教育部承认的硕士研究生及以上学历学位，年龄不超过35周岁。具有学术技术职务（称号)、或获得国家/省部级科技成果奖励、或取得所有权归属于本人的发明专利的，条件可适当放宽至不超过40岁;

5.专业为电子信息工程、电子科学与技术、信息对抗技术、信号与信息处理、信息与通信工程、计算机科学与技术、雷达系统与信号处理、物理及应用物理、运筹学、软件工程、人工智能与认知科学、大数据分析与运用、图像信息处理、光学工程、电磁场与微波技术、控制科学与工程、数学与应用数学等相关专业;

6.具有3年及以上相关岗位工作经验或博士后出站。

要求方向：

需求生成研究方向、系统总体研究方向、数字化工程研究方向、目标特性研究方向、探测识别研究方向、干扰对抗研究方向、先进集成制造研究方向、试验评估研究方向等，国防领域优先。

岗位待遇：

1.应聘成功、与单位签署为期3年以上的聘用(劳动)合同后，享受综合待遇如下:提供有市场竞争力的薪酬，硕士研究生不低于30W/年，博士研究生不低于40W/年，具有学术技术职务（称号)、或获得国家/省部级科技成果奖励、或取得所有权归属于本人的发明专利的给予20-50%的上浮薪酬；

2.福利待遇:六险一金、带薪年假、用餐补贴、医疗再报、优质体检、免费停车、体育设施、团建活动、租房补贴;

3.人才落户:协助办理北京市工作居住证，择优为符合政策者申请办理北京市户口;

4.转正通道:对于工作中表现优秀者，在后续条件具备时优先转为中央事业单位正式工作人员;

5.积极提供在职培训、继续教育等机会。

原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/u6zth55dK32k64RZKvusXQ