2023年洛阳诚助实业发展有限责任公司招聘16人公告

洛阳诚助实业发展有限责任公司2023年工作人员招聘方案

诚助公司成立于2015年6月12日，是由瀍河回族区财政局出资成立的国有独资企业，经营范围主要包括国有资产经营管理、土地一级整理、棚户区改造、城市更新、乡村振兴、环境保护等。根据公司经营发展需要，洛阳诚助实业发展有限责任公司委托洛阳人才人仕实业有限公司面向社会公开招聘，具体方案及要求如下：

一、招聘岗位及人数（16人）

1.风控法务部部长1人、专员2人

2.运营部副部长(人力资源管理方向)1人

3.金融部部长2人、专员4人

4.产业园区运营专员2人

5.产投部（产业发展方向）部长1人、专员2人

6.产投部（产业规划方向）主管1人

二、招聘原则

按照自愿报名、公开程序、公平竞争、坚持标准、择优聘用的原则进行。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.坚持党的路线、方针和政策，熟悉并自觉贯彻执行有关国有资产监管的法律、法规和规章。

2.遵纪守法，坚持原则，廉洁自律，勤勉尽责，品德端正，有高度的事业心和责任感，具有团结、协作、服务大局意识。

3.无违法、违纪、违规及其他不良记录。

4.年龄及工作经历年限计算截止2023年07月01日。

（二）岗位职责及任职要求

招聘岗位职责及任职要求详见附件1。

四、公开招聘流程

（一）发布招聘信息

本次招聘通过“洛阳人才人仕网”“洛阳人才人仕微信公众号”等网络渠道发布招聘信息。

（二）线上报名

本次招聘采取考生个人网上提交报名信息、上传照片及附件（身份证、毕业证、学信网有效期内电子注册备案表、职称证书及职业资格证书等扫描件）的方式进行，不接受现场报名。每人只能报考一个职位。自2023年7月7日9:00起至2023年7月11日17:00止,考生登陆人才人仕考试报名系统，按要求注册后填写报名信息、上传照片及附件进行网上报名，请妥善保管注册密码，用于查询报考资格初审结果、下载打印准考证等事项。考生请注意上传符合系统规定、清晰、无变形、一寸近期正面免冠证件照（红、蓝、白底均可），jpg格式，照片文件大小在400k以内，未按要求上传附件或缺相关附件材料的将影响报名审核。

（三）资格审查

根据岗位要求，对应聘者个人报名信息和附件资料进行资格审查，通过资格审查的参加笔试，以电话、短信或邮件通知方式为准，请注意保持电话畅通并及时查阅个人邮箱信息。未通过资格审查的，不再另行通知。

（四）打印准考证

通过资格审查的报名人员可登录考试报名系统自行下载打印准考证（A4纸），打印准考证时间另行通知。如因未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，造成的后果由应聘者个人承担。

（五）笔试

1.通过资格审查人员进入笔试环节，笔试具体时间、地点以准考证为准；笔试以闭卷方式进行，内容为综合知识，满分100分。

2.参加笔试人员应携带准考证和本人有效期内的二代身份证原件到指定地点参加笔试。

（六）面试资格确认

1.根据笔试成绩，按照拟聘用计划数1:3的比例确定进入资格确认人员，如岗位内参加笔试人数不足1:3的均进入面试资格确认，因岗位内考生放弃确认则按照笔试成绩依次递补。面试资格确认时间及地点另行通知。

2.资格确认时须应聘者本人携带有效身份证、学历证（留学归国人员应出具学历证明）、学信网打印有效期内电子注册备案表、职（执）业资格证、职称证、近年主要工作业绩材料等相关证明材料到现场进行资格确认，以上材料均需提供原件和复印件2份。

3.资格确认通过人员发放面试通知单。

（七）面试

1.面试时必须携带本人有效身份证原件和面试通知单，面试具体时间、地点以面试通知单为准；

2.面试采取半结构化形式进行，主要考察应聘者专业水平能力、专业技术能力及岗位匹配度等，面试满分100分，面试成绩低于75分者不予录用。

（八）体检

1.按照总成绩从高到低1:1的比例确定进入体检人员名单，总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，各项成绩均计算到小数点后两位（四舍五入）；

2.体检标准参照公务员体检标准的相关规定进行。参加体检人员到指定体检机构进行体检，费用由个人承担。体检不合格或放弃体检者，不予录用，按照岗位内总成绩由高到低依次递补体检人员。

（九）考察

体检合格人员进入考察环节，考察内容包括但不限于资格复审、背景调查、征信及有无犯罪记录查询，以及对候选人工作意向、工作思路、职业规划、薪酬待遇期望等多方面进行沟通，考察环节发现不符合聘用条件的为考察不合格，按照岗位内总成绩由高到低依次递补。

（十）录用

公司根据应聘者笔试、面试、体检、考察等情况，确定聘用对象，办理入职手续。

五、薪酬及福利待遇

（一）工作地点：洛阳

（二）录用管理：与聘用公司签订劳动合同，试用期半年，试用期结束后根据考核情况定岗定编与聘用公司签订固定期限劳动合同。

（三）薪酬待遇：试用期期间，薪酬待遇按相关规定执行。一经录用，按照公司薪酬制度执行。

六、有关要求

（一）应聘者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试成绩及聘用资格；

（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现报名人员与拟应聘职位所要求资格条件不符或提供虚假材料的，公司有权取消其应聘资格；

（三）凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、体检等环节的，均视为自动放弃考试与聘用资格。

政策咨询：0379-80881696（工作日上午09:00-12:00、下午15:00-18:00）

技术咨询：0379-69981168（工作日上午9:00-12:00、下午14:00-18:00）

附件1：招聘岗位职责及任职条件(1).xlsx

原文链接：https://hc.gxrc.com/Article/info/615f3aed-b223-4535-be23-9a6b9af0685b