浙江机场集团招聘：2023温州机场集团招聘条件|流程

温州机场集团有限公司（以下简称温州机场集团）是温州龙湾国际机场的运营管理主体，成立于2010年12月，并于2017年9月正式划归浙江省机场集团。温州机场集团的招聘已经开始了，招聘条件有哪些？有哪些流程呢？小编已经整理好了如下。

一、2023温州机场集团招聘基本条件

1.拥护中国共产党，热爱社会主义，热爱民航事业、具有良好的职业道德；

2.遵纪守法，品行端正，可通过民用航空背景调查；

3.身体健康无残疾，无精神疾病史，以及具有适应岗位所需的身体条件，可通过入职体检；

4.具备岗位所需的学历、资历以及专业或技能等条件；

5.年龄要求：25周岁及以下(1998年7月31日-2005年7月31日出生)，研究生及以上学历可放宽至28周岁(1995年7月31日-2005年7月31日出生)。

二、2023温州机场集团招聘流程

（一）报名与资格审查

1.请应聘人员即日起至7月26日下午17:00登录温州机场集团有限公司人才招聘网注册报名，并提交相关材料，包括身份证、已取得的各层次学历学位证书、在校期间获得荣誉和奖励证书、英语水平等级证书、课程学习成绩单、毕业生推荐表、就业协议等扫描件，其中留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。逾期不再受理注册及报名。

2.2023年全国高等学校应届毕业生（不含各类委培生、定向生）报名应聘岗位的，应聘人员须于2023年7月31日前取得学历学位证书，应聘人员需使用获得的最高学历、学位以及最高学历所对应的专业报名（应届高校毕业生使用即将获得的最高学历、学位以及最高学历所对应的专业报名）。

留学人员应在2023年12月31日前取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

3.其他报名资格条件涉及时间要求的，计算时间均截至2023年7月31日。

4.全日制普通高校在校生不能以原已取得的学历、学位证书报考。

5.通过资格初审者，将以邮件或短信形式通知现场资格复审相关事宜，请应聘人员务必准确填写联系方式并及时关注相关信息。对未入围人员，恕不再通知。

6.应聘者需对所提供材料的真实性负责，如与事实不符，机场集团有权取消其录用资格。

（二）考试

本次公开招聘考试方式：岗位招聘计划人数与符合资格条件的报名人数比例超1:15，或该岗位符合资格条件的报名人数超50人，采取笔试和面试相结合的办法；不足以上人数的，则采取直接面试的方式进行。

笔试、面试命题将委托具有考试命题资质的独立第三方机构进行。考试时间、地点和具体事项另行通知。

1.笔试采取闭卷方式。需采取笔试的岗位，将根据笔试成绩，从高分到低分按照1:3比例进入面试，若笔试合格人数不足比例的，按实际合格人数进入面试，笔试成绩占考试总成绩的40%。如遇最后一名同分的则并列进入面试。

2.面试主要测试应聘者的综合素质、分析解决问题能力、应变能力、口头表达以及举止仪表等。面试成绩总分为100分，不足60分者淘汰。

该岗位如采取笔试和面试相结合的方式，面试成绩占考试总成绩的60%，考试总成绩为笔试成绩的40%+面试成绩的60%；如仅采取直接面试的方式，面试成绩即为考试总成绩。

（三）体检与考核

1.在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考核对象。

2.在体检、考核环节中，如有放弃或因不合格出现岗位空缺时，在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

（四）公示

机场集团确定招聘对象后，拟录用人员通过体检、考核，经公示后，无异议的，按有关规定办理录用手续。新录用人员采用试用制，试用期为6个月。

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