2023甘肃省农垦集团有限责任公司招聘总部中层管理人员2人公告

2023-07-27 09:25 编辑: 小云来源: 甘肃省农垦集团有限责任公司

甘肃省农垦集团有限责任公司关于公开选聘总部中层管理人员的公告

为满足甘肃省农垦集团有限责任公司（以下简称“甘肃农垦集团”）发展需要，进一步优化甘肃农垦集团总部干部队伍结构，经研究决定，面向社会公开选聘集团总部中层管理人员2名。现将有关事项公告如下：

一、企业基本情况

甘肃农垦集团创建于1953年，管理体制历经农垦、军垦、省农垦局、省农垦总公司等多次调整，2002年经省政府批准，整体改制为“甘肃省农垦集团有限责任公司”，2010年纳入省政府国资委监管范围。现有总资产200多亿元，国有土地726.02万亩，直属企业27户，控股亚盛集团（600108.SH）、莫高股份（600543.SH）、庄园牧场（002910.SZ）3家上市公司，已建成4个国家级、13个省级农业产业化重点龙头企业，2个国家级现代农业示范区和1个国家级绿色农业示范区，打造了“莫高”“黄羊河”“条山”“普安康”等4个中国驰名商标和20多个省级著名商标，逐步发展形成了食品加工、生物医药、酿酒葡萄、现代制种、草食畜牧等多个特色产业，现已发展成为全省最大的现代农业企业集团。

二、选聘职位信息

1.集团总部法律合规部部长（集团中层正职）1名。主要负责企业改革、现代企业制度建设、法治建设、法律事务、合规管理等方面工作。

2.集团总部资产管理部副部长（集团中层副职）1名。协助负责资产（土地）、产权、股权管理、资本运营等方面工作。

三、选聘资格条件

（一）基本条件

1.自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，坚持国有企业的社会主义方向，全心全意依靠职工群众，自觉维护企业和谐稳定，坚定建设具有核心竞争力的省内乃至全国一流企业的职业追求；

2.具有较强的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，积极推进企业改革创新，不断提高企业核心竞争力；

3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，熟悉现代企业管理，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调；

4.具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，正确处理当期效益和长远发展的关系，勤奋敬业、真抓实干，推动企业高质量发展，工作业绩突出；

5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

（二）资格条件

1.具有累计6年以上国有（独资、全资或控股）企业、党政机关或事业单位相关工作经历；

2.具有大学本科及以上文化程度，具备选聘岗位要求的专业知识和工作能力，具有较强的学习沟通、公文写作、组织协调能力和工作执行力；

3.应聘中层正职管理岗位，年龄在50周岁以下（1973年8月1日以后出生）；应聘中层副职管理岗位，年龄在45周岁以下（1978年8月1日以后出生）。

4.应聘人员为党政机关、事业单位的：应聘中层正职管理岗位，应在正处级岗位工作1年以上或在副处级岗位工作2年以上；应聘中层副职管理岗位，应在副处级岗位工作1年以上或在正科级岗位工作3年以上。应聘人员为央企、地方国有企业的：应聘中层正职管理岗位，应在相当于正处级层级岗位工作1年以上或在相当于副处级层次岗位工作2年以上；应聘中层副职管理岗位，应在相当于副处级层级岗位工作1年以上或在相当于正科级层次岗位工作3年以上。

除上述条件外，应聘人员还应符合下列条件：

1.应聘法律合规部部长职位的，须具有国家法律职业资格证，精通法律业务，具有从事法律、风险、合规、改革等相关工作经验，具备处理复杂或者疑难法律事务的工作经验和能力。

2.应聘资产管理部副部长职位的，须为投资、经济、金融、财务管理等财经类相关专业毕业，熟悉企业改制上市、并购重组、上市公司管理等事项的相关规定及操作流程，具有较强的投资、研究或市场拓展能力。

如有业绩和经历特别优秀者，可适当放宽条件。

（三）限制性条件

1.受过刑事处罚的，或纳入失信被执行人名单的；

2.受到诫勉、组织处理或党纪政务处分，尚在影响期内的；

3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；

4.因个人原因，导致曾经任职企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，或造成国有资产严重流失和重大经济损失的；

5.《公司法》及其他法律法规规定的禁入情形；

6.其他不宜报名应聘的。

四、选聘程序

本次选聘工作按照发布公告、组织报名、资格审查、统一考试、考察及背景调查、会议研究、公示、办理手续等程序进行。

（一）组织报名

1.起止时间：2023年7月27日至8月5日。

2.报名方式：通过电子邮件报名，不接受现场报名。

3.根据应聘职位和资格要求，采取个人自愿、组织推荐等方式报名，填写《甘肃省农垦集团有限责任公司总部中层管理人员公开选聘报名表》（见附件），同时报送居民身份证、毕业证、学位证、专业技术职务资格证和其它相关资格证书、获奖证书、近期电子版证件照、近年来主要工作业绩（成果）等，留学归国人员需同时提供教育部的学历认证等。以上材料扫描件要求文字图片清晰可辨，制作成一个PDF文档并生成目录，以“姓名-应聘岗位-手机号码”命名后发至gsnkzzb@163.com。

（二）资格审查。根据确定的任职条件对报名人选进行资格审查，通过资格审查的应聘人员，将以短信或电话的方式通知本人。报名截止后5个工作日内未收到回复者，即为未通过资格审查，不再另行通知。每个职位通过资格审查的应试者不足3人的取消该职位公开选聘。

（三）统一考试。包括笔试和面试，具体时间、地点另行通知。笔试主要测试应聘人员的政策理论水平、专业知识水平、分析解决实际问题能力和文字表达能力等，笔试满分100分，笔试成绩占综合成绩的40%。根据笔试成绩由高到低，按3:1的比例确定面试人员，笔试成绩出现末位并列的，同时进入面试。面试采用“演讲+答辩”的方式进行，面试进场顺序抽签确定，面试满分100分，面试成绩占综合成绩的60%。

（四）组织考察或背景调查。根据综合成绩确定考察对象。成立考察组开展考察，查阅考察对象人事档案，重点核实“三龄两历”。考察对象不具备常规考察条件的，采取背景调查方式进行考察。

（五）研究决定。综合组织考察或背景调查情况，由甘肃农垦集团党委会议研究确定拟聘用对象。

（六）公示。对拟聘用对象通过甘肃农垦集团官网进行为期5个工作日的公示。

（七）办理聘用手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选聘的，按规定办理聘用手续。

五、劳动关系与薪酬

聘用人员纳入甘肃农垦集团中层管理人员进行管理，入职前须解除原单位劳动关系，并与甘肃农垦集团签订劳动合同和岗位合同，薪酬待遇按照甘肃农垦集团总部同职级领导人员现行标准确定。

六、其他事项

1.应聘者对报名信息和提供材料的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，一经核实，取消应聘资格。以上任意环节如发现应聘人员有违纪违法、违反廉洁规定或其他影响选聘的情况，即终止该应聘人员的选聘。

2.按照人岗相适原则，甘肃农垦集团有权调整或取消拟选聘岗位和数量，并对本次选聘享有最终解释权。

3.应聘者所提交的信息将被严格保密，仅用于选聘，所有资料不退还本人。

4.选聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，不组织任何形式培训。对发布虚假选聘信息的机构，甘肃农垦集团保留追究法律责任的权利。

5.业务咨询电话：0931-4603358、13609352206、15095366469，受理举报电话：0931-4603170（公开选聘工作期间正常工作日，上午8:30－12:00，下午2:30－6:00）