2023年中国邮政集团公司总部专业岗位人员招聘公告
为加强总部高素质、专业化人才队伍建设,进一步做好总部专业人才配置,集团公司决定组织开展总部专业岗位面向系统内外招聘工作,现将有关事宜公告如下:
一、招聘岗位范围
本次发布的专业岗位全部面向邮政系统内各单位进行人才招聘,其中部分岗位同时面向社会公开招聘。招聘岗位信息详见后文链接。
二、报名条件
(一)基本条件
政治素质过硬;遵纪守法,诚实守信,热爱邮政事业;身体健康;具有良好的个人品质和职业道德,有强烈的事业心和责任感;熟悉相关专业领域法律法规、规章制度;具备较高的专业知识水平,较丰富的实践工作经验,以及良好的沟通协调、文字撰写和适应能力;清正廉洁,敢于担当。
(二)报名资格
1.学历要求。应具有硕士研究生及以上学历。
2.年龄要求。要求35周岁及以下,系统内人员近3个年度考核优秀等次不少于1次的,年龄要求可放宽至38周岁。
3.专业条件。应具有3年以上与工作岗位相关专业的工作经历。
以上年限条件,均按截至2023年7月31日计算。
三、招聘工作程序
本次招聘采取“笔试+面试”的人才选拔方式,委托第三方招聘服务公司提供相关人才选拔服务支撑,具体程序如下:
(一)发布招聘信息及报名。在集团公司官网、“前程无忧”招聘网站等渠道上发布招聘公告,每名应聘人员限报一个岗位。
(二)资格审查和简历筛选。根据具体岗位需求,择优筛选确定进入笔试人员名单。
(三)笔试。主要考察应聘人员的逻辑推理能力、资料分析能力、问题处理能力、专业素质和工作开展思路。由第三方招聘服务机构制作笔试试题,笔试题型分为客观题和主观题,考试时长为120分钟,主要分为通用职业能力测试、邮政行政能力测试和管理能力测试三部分。
(四)人才测评。通过MAP职业性格测试,考察应聘人员思维倾向、态度、能力、人际特征等情况。
(五)面试。主要考察应聘人员的应聘动机、能岗匹配程度等。采取半结构化面试的方式,具体流程分“个人演讲”、“履职能力问答”和“现场答辩”三个环节进行。
(六)拟录用人选确定。根据招聘工作方案,研究提出拟录用人员和备选人员意见。
(七)人事档案审核或背景调查。对于系统内的拟录用人员,委托所在单位对人事档案进行审核;对于社会招聘的拟录用人员,统一委托第三方招聘服务公司进行背景调查。
(八)体检。拟录用人员需提供近6个月以来三甲医院或正规体检机构出具的体检报告;无体检报告的,统一安排体检。
(九)录用。按照集团公司总部招聘、调动的相关规定执行。对于录用人员,不承诺解决户口和住房问题。
四、报名方式及时间
(一)应聘人员在报名平台注册账号,按要求填写报名信息,在线提交申请表进行报名。报名通道如下:
1.系统内员工报名网址
http://companyads.51job.com/companyads/2023/bj/chinapost-internal/job.html
2.系统外人员报名网址
http://companyads.51job.com/companyads/2023/bj/chinapost/job.html
(二)报名时间:自2023年8月10日至8月23日。
报名过程中如有疑问,请与“前程无忧”招聘工作人员联系(翟老师,联系电话:010-58273388-6253)。
人力资源部
2023年8月10日
原文标题:2023年集团公司总部专业岗位人员面向系统内外招聘公告
原文链接:http://www.chinapost.com.cn/html1/report/2308/5734-1.htm