(二)资格审查
根据招聘岗位条件和岗位需要,结合报考人员提交的信息资料,对报考人员进行资格审查。如同时向多个专业投递简历,我院有权进行调整。资格审查通过后,按照不高于1:20的比例择优确定笔试人选,将以电话、电子邮件或短信的方式直接通知本人。
资格审查贯穿招聘全过程,在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符等情形的,不进入下一环节,由此发生的个人损失由应聘者自行承担。
(三)笔试
笔试将委托第三方进行,时间、地点及内容另行通知。如某岗位通过资格审查人员不足3人,取消该岗位的招聘。
(四)面试
笔试等各项前置测试结束后,根据成绩按照不高于1:7的比例由高到低确定面试人选,末位成绩相同的一并进入。如某岗位实际参加笔试不足3人,取消该岗位的招聘。笔试成绩不带入面试。
在面试当天,个别岗位可根据工作需要加试写作等其他技能,作为面试成绩的重要参考。面试小组重点围绕专业技术水平、英语水平、综合素质等内容,采取定性与定量相结合的方式,对面试人员进行综合评价。
入围面试人员、面试时间、要求等相关安排,将以电话、电子邮件或短信方式通知本人。
(五)考察与资格复审
面试结束后,按面试平均分高低以1:1的比例确定“考察人选”。本岗位面试有多位特别优秀的,在“考察人选”确定后,可确定1-2位备选人员。若第1名考察人选放弃时,将顺位通知后续“备选考察人选”。不跨岗位调剂确定“考察人选”。
资格复审主要核实应聘者是否符合规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。
(六)体检
根据岗位要求规定体检的项目和标准,指定医疗机构进行体检。(体检费用由我院承担,体检结果由我院统一领取)。
考察复审、体检若发现有不符合录用资格的,不进入下一环节。
(七)公示
根据应聘者的考试成绩、考察情况和体检结果等确定拟录用人员名单,在北京院母公司及其主管单位网站公告栏进行公示,公示期为5个工作日。公示期满,对拟录用人选没有异议或反映有问题经查实不影响录用的,按规定办理相关录用手续。
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