有竞争力的薪酬福利
岗位工资、绩效工资、津贴补贴、员工食堂、宿舍公寓、弹性福利、五险一金、企业年金、补充医疗/工伤保险
健全的职业发展通道
管理、专业双通道职业发展路径;岗位晋升凭业绩、凭能力、凭贡献;优秀员工每年即有机会晋升岗位等级
进阶式人才培养体系
职业导师制、深轮岗交流制、内训师队伍建设、优培生计划、青年干部启翔/飞翔/翱翔计划、卓越工程师培养认证、高层次人才选拔培养、“云改数转”转型人才雏雁/飞雁/领雁计划
以人为本的企业文化
法定假期、五必访五必贺、生日祝福、联谊交友、文体活动、困难帮扶
因战略转型升级和业务不断发展的需要,我司面向2024年应届高校毕业生招聘英才,诚聘计算机类、电子信息类、电气类、自动化类、数学类、管理科学与工程类、机械类、能源动力类等相关专业人才。
应聘基础条件
1.2024届普通高等院校毕业的本科生、硕士生及博士生,且2024年7月31日前获得相应学历和学位证书。备注:2023年毕业且初次就业的,报到时学历学位能够取得国家教育部留学服务中心认证的国/境外留学人员亦可报考。
2.所学专业符合招聘岗位要求,CET4级425分及以上。
3.诚实守信,身心健康,符合
中国电信员工通用素质和相关专业素质要求,在校学习及表现优秀。
4、应聘县岗位的属地生源及家庭经济困难学生,英语CET4级可放宽,2022届、2023届已毕业未就业过的普通高等院校本科及以上毕业生亦可报考。
备注:(1)县岗位指的是县、县级市以及福州长乐、福州马尾、泉州泉港、泉州台商、漳州龙海、漳州龙海台商、漳州长泰、漳州漳浦古雷、龙岩永定、三明沙县、南平延平的岗位。(2)按照国家关于毕业生就业的政策,离校未就业高校毕业生2年内在就业时按应届毕业生身份办理就业手续。未就业的审核标准为持有就业推荐表、三方就业协议及未缴纳社保证明。(3)家庭经济困难学生需符合《福建省教育厅等九部门关于印发<福建省家庭经济困难学生认定办法(试行)>的通知》要求,并请在面试前提供相关证明材料。
招聘岗位
市场经营类
产数工程师
负责客户经营及服务、商机扩展与转化;售前支持、售中售后支撑保障、项目立项交付运营;需求洞察和产品规划、产品上线及运营管理等。
开发工程师
负责产数功能开发、二次开发、封装测试、产数功能实施和性能调优等。
网络保障类
计算机通信
负责AI大数据挖掘等IT需求分析、系统设计、开发、支撑维护等;通信网络维护、优化与支撑保障等;云计算/网信安全等平台及系统维护、优化及支撑等;无线网络分析、网络优化、无线设备日常维护和故障投诉处理等。
电源动力
负责动力环境系统维护、技术支撑等。
土建管理
负责基础设施规划与设计审核、参与项目可行性研究方案制订、投资管理、工程建设项目组织与施工管理、工程建设队伍管理等。
综合支撑类
财务会计
负责财务管理、会计核算和资产管理等。
法律事务
负责法律风险管控、法律支撑、普法教育、合同管理等。
综合文秘
负责公司重要文件撰写、信息新闻采编等文秘工作。
招聘流程
简历投递→校园直招→线上统一笔试→综合统一面试→体检录用
投递简历
网站地址:https://job.fjtelecom.com
网申二维码
网站简历投递截止时间:2023年10月29日22:00
原文标题:
中国电信福建公司2024秋季校园招聘全面启动
原文链接:http://www.chinatelecom.com.cn/zp/202308/t20230831_76398.html
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