国家电投青海省投公开招聘公告
青海省投资集团有限公司(以下简称“公司”)于1993年在青海省西宁市揭牌成立,下辖桥头铝电、西部水电、百河铝业、三江水电、宁北发电、益和检修、国鑫铝业、绿动能源、海北能投公司、上市公司金瑞矿业(600714)等主体三级单位18家,产业涉及铝及铝合金产品、炭素生产制造、火电、水电、检修运维、环保产业、矿产资源、新能源及综合智慧能源项目的开发、投资建设、运营和管理。立足新阶段,青海省投按照“三个平台、四个目标”的定位方向,着力打造“绿色能源发展平台”“绿色制造高质量发展平台”“绿色价值创造平台”,争当“双碳”目标落地践行者、清洁能源产业高地建设先行者、绿色冶炼产业引领者、央地合作的示范者,形成具有较强品牌影响力、国内一流的现代化国有企业。为深入贯彻落实安全生产发展理念,进一步扩宽选人用人渠道,持续强化安全生产专业化管理,根据公司发展需要,现面向国家电投系统内外公开招聘青海省投公司安全总监1人,有关事项公告如下。
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备、选贤用能。
(二)坚持公开公正、竞争择优。
(三)坚持人岗相适、人事相宜。
(四)坚持五湖四海、任人唯贤。
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二、招聘岗位及人数
三、任职条件
(一)基本任职条件
1.具有良好的思想政治素质和职业道德。遵守国家法律、法规,忠诚于企业,愿意为青海省投公司发展贡献力量。具有较强的责任意识和服务意识,具备履行岗位职责所必需的专业知识、管理能力和实践经验。
2.品行端正,自我要求严格,坚持正确行使职权,依法办事、规范管理、以身作则、廉洁从业。乐观开朗,积极向上,具有良好的沟通协调能力,较强的团队合作精神,适应力强。
3.实事求是,与时俱进、开拓创新,能够从工作实际出发,深入调查研究,创造性地开展工作,讲实话、办实事、求实效。
4.工作业绩优良,具有较好的心理素质,身体健康,能满足岗位任职要求。
5.有下列情形之一的人员,不得参加招聘:
(1)严重违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的;
(2)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的;
(3)《公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。
(二)岗位主要职责及任职要求
1.主要职责
(1)负责贯彻落实国家安全生产法律法规、集团公司和公司的安全生产规章制度,组织贯彻落实各级有关安全生产的文件、会议精神;
(2)负责建立健全公司安全生产三大体系、全员安全生产责任制、安全生产规章制度,监督检查安全生产法律法规、规章制度和管理要求的执行和落实;
(3)负责制定并实施安全生产教育培训计划,组织开展各层级安全教育培训工作,监督检查安全教育培训效果;
(4)负责建立并落实公司双重预防工作机制,组织开展危害辨识与风险评估,全面掌握公司安全生产突出风险、重要隐患及防控措施,督促、检查公司安全风险管控及隐患排查治理工作有效落实;
(5)检查公司安全生产状况,分析公司安全生产存在的机制体制问题,提出改进安全生产管理的建议,并监督实施;
(6)组织开展公司应急预案编修、修订、评审、演练等工作,组织指导公司生产安全事故事件应急救援,组织开展公司内部安全事件调查,监督“四不放过”落实情况;
(7)组织开展各类安全检查、专项督查活动;
(8)其他应当由安全总监履行的职责。
2.任职条件
(1)全日制大专及以上学历。
(2)年龄在50周岁及以下,特别优秀者可适当放宽条件。
(3)具有5年以上安全生产管理工作经验,熟悉安全生产相关专业知识,安全生产管理体系、管理流程与实务,以及安全生产管理的方针政策、法律法规、标准规程和行业监管要求。
(4)具有注册安全工程师执业资格。
(5)国家电投系统内人员,应担任相当于集团二级单位部门正职(或对应层级专业技术序列)职务1年及以上,或担任相当于集团二级单位部门副职(或对应层级专业技术序列)以上职务累计5年及以上;国家电投系统外人员,应具有在国家机关、
事业单位、大型企业担任处级及以上职务1年及以上,或副处级及以上职务累计5年以上任职经历。
四、招聘程序
本次公开招聘按照发布公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、综合(组织)考察、公示、聘用等程序,择优确定聘用人选。
(一)发布公告
在国家电投招聘平台、国家电投微信公众号、青海省投公司办公系统、青海省投微信公众号等发布招聘公告。
(二)公开报名
符合条件的选聘者,于2023年9月27日18:00前报名,逾期不予受理。由本人如实填写招聘报名表(附件),同时需提供以下材料,保存在一个文件夹并发送指定邮箱,文件及邮件命名规则为“姓名+报名材料”,提供材料应包含但不限于:
1.身份证扫描件;
2.学历/学位证书扫描件;
3.职称/技能证书、上岗证书或其他资格证书扫描件;
4.其他获奖证书扫描件;
5.其他需要说明的资料和情况。
联系人:王老师
联系电话:0971-6302318
邮箱:2578893440@qq.com
地址:西宁市城西区新宁路36号青海省投公司人力资源部2105室。
(三)资格审查
根据报名人员情况进行资格审查,无异议的进入笔试。
(四)笔试
1.招聘岗位报名人数少于3人,则不进行笔试,直接进入面试环节。
2.笔试内容主要为招聘岗位专业相关技术知识、经验水平及综合能力素养。卷面满分100分,占招聘总成绩的40%。
(五)面试
1.面试以答辩形式进行,根据笔试成绩,按照不高于1:3的比例确定进入面试环节人选,主要测试应聘者的知识面及个人综合素质,包括语言组织和表达能力、应变及分析能力、逻辑思维及创新能力、对选聘职位的认识和所需专业知识的熟悉程度等。面试满分为100分,占招聘总成绩的60%。
2.直接进入面试环节且面试成绩80分及以上的,可作为拟聘人选。
(六)综合(组织)考察
通过笔试、面试的应聘者,进入综合(组织)考察环节。组织进行考察或通过其他适当方式了解人选情况,调阅个人档案材料,征求廉洁自律意见,综合分析有关情况,提出任用建议。
(七)公示
经综合(组织)考察合格者,进行岗前试用公示(5个工作日)。
(八)聘用
按照招聘成绩确定录用人选,青海省投外部招聘人员依据有关法律规定,签订劳动合同,不具备外部考察条件的,试用期6个月,试用期满后进行考核,对于考核不合格或不能胜任本岗位工作的,对其进行降级使用或解除劳动合同。
青海省投内部招聘人员试用期3个月,试用期内,薪酬待遇保持不变,由原单位发放。试用期满后进行考核,考核合格的,办理相关手续,签订劳动合同,对于考核不合格或不能胜任本岗位工作的,对其进行降级使用或退回原单位。
五、薪酬待遇
薪酬按照《青海省投资集团有限公司岗位绩效工资管理办法》执行。
六、其他事宜
1.本次招聘岗位任职工作年限和年龄计算截至2023年8月31日。
2.应聘人员须对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者,一经核实,将取消应聘或录用资格。
青海省投资集团有限公司
2023年9月18
原文链接:http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202309/t20230920_322569.html