公务员考试网太平洋保险社会招聘|2023中国太平洋人寿保险股份有限公司江西分公司招聘10人公告
2023-11-13 10:18
编辑: 小云
来源:
中国太平洋人寿保险股份有限公司江西分公司
中国太平洋人寿保险股份有限公司江西分公司招聘简章
企业简介
太平洋保险是国内领先的综合性保险集团，是首家A+H+G（上海、香港、伦敦）三地上市的保险公司。已经连续12年入选《财富》世界500强，2022年排名第182位。中国太平洋人寿保险股份有限公司成立于2001年11月，是太平洋保险旗下专业寿险子公司。总部设在上海。
招聘职位
01（雏鹰计划专项培养储备干部）
招聘人数：1名
工作地点：九江
（一）招聘条件：
1.全日制全日制本科及以上学历，可接受应届毕业生；
2.专业不限，金融、保险、医药、经济类、营销管理相关专业优先；
3.熟练运用办公软件，具备良好的表达沟通与组织协调能力；
4.具备较强的学习能力，系统思考能力，责任意识和团队合作精神；
5.有激情、有梦想、敢于挑战、积极乐观、能吃苦耐劳、皮实抗压，能接受全省范围内不定向轮岗。
（二）岗位职责：
作为公司专项招聘计划的储备管理干部，专项重点培养。
1.参与四级机构的年度经营计划的拟定、执行、研讨、评估；
2.参与所辖营销部的新人辅导、衔接教育、营销员招募、队伍基础管理、客户经营管理等工作，对营销员进行个别辅导和沟通以及陪访；
3.协调营销员、主管、经理之间的关系，协助经理作好内部沟通，加强团队精神，提高工作积极性；
4.策划所辖营销部的晨会、例会、主管会议；协助四级机构经理作市场分析，市场开拓以及日常活动管理；
5.参与所辖营销部的各项行政和活动管理以及绩效分析，并负责职场布置等工作。
02、财务企划部
会计管理岗
招聘人数：2名
工作地点：南昌、抚州
（一）招聘条件：
1.全日制全日制本科及以上学历；
2.具备1年以上财务相关的工作经验，接受优秀应届毕业生；
3.财务会计类相关专业优先，并拥有初级会计职称；
4.熟练运用办公软件，具备较强的学习能力，心态积极向上。
（二）岗位职责：
1.进行分公司/中支会计核算工作，包括科目分配及复核等账务处理；
2.管理月（年）末的关账管理及关账检查，确保日清月结，工作流程规范、合理；
3.管理全辖的财务报表及其他各类管理报表的编报，确保财务信息的完整性、真实性、一致性；
4.会计科目管理，余额核对和挂账清理，维护财务台账，关注账龄及异常数据，进行催收提示等；
5.负责会计档案整理、归档、保管；
6.完成上级交办的其他相关工作。
03、办公室综合文秘岗
招聘人数：1名
工作地点：南昌
（一）招聘条件：
1.全日制本科及以上学历、中共党员；
2.专业不限，中文、政治、哲学、新闻、管理类相关专业优先；
3.有在新闻、出版、媒体等部门从事编辑、记者等工作经验者或省级以上刊物上发表党建、宣传文章者优先；
4.具有良好的文字写作能力，能够完成各类文字材料的编写工作和工作总结，熟练掌握word、excel等计算机办公软件应用，并熟练运用网站、微信、图文、视频等软件进行编辑排版。
（二）岗位职责：
1.开展综合文秘相关制度建设，及时制定/修订相关制度；
2.编制公司重要决策会议计划，统筹相关会议时间安排；开展重要决策会议支持，及会后决议事项督办；
3.开展总办会管理，包括会议计划、会议筹备、会中支持、会后督办等工作；开展分公司总办会统筹管理工作；
4.组织政务信息审核、发布；应急信息收集、审核和上报；开展知会管理；
5.负责公司党建宣传、党办材料撰写等相关工作事项；
6.按时保质完成领导临时交办的各项工作。
04、个险业务发展部
产品推动岗
招聘人数：1名
工作地点：南昌
（一）招聘条件：
1.全日制本科及以上学历；
2.专业不限，金融、保险、经济类、营销管理相关专业优先；
3.熟练运用办公软件，具备良好的表达沟通与组织协调能力；
4.具备较强的学习能力，系统思考能力，责任意识和团队合作精神；
5.熟悉队伍、业务发展，具备一线实战经验，具备较强督导沟通能力。
（二）岗位职责：
1.负责分公司实施产品推动模式，实现产品组合推动、细分客户推动、细分队伍推动等；
2.负责产品销售目标制定、追踪督导、分析复盘，确保产品策略的贯彻落实；
3.根据产品推动节奏，安排分公司产品上市及退市推动计划；
4.负责大类产品预算管理，为分公司针对性产品策略指定提供参考。
05、个险业务发展部
绩优组织推动岗
招聘人数：1名
工作地点：南昌
（一）招聘条件：
1.全日制本科及以上学历，可接受应届毕业生；
2.专业不限，金融、保险、经济类、营销管理相关专业优先；
3.熟练运用办公软件，具备良好的表达沟通与组织协调能力；
4.具备较强的学习能力，系统思考能力，责任意识和团队合作精神；
5.熟悉保险队伍、业务发展，具备一线实战经验，具备统筹规划及前瞻思考能力。
（二）岗位职责：
1.制定分公司绩优组织年度发展规划，年度政策制定，推动绩优组织文化落地；
2.负责分公司绩优荣誉组织的推动追踪督导，分析复盘，确保年度绩优组织目标的达成；
3.组织开展分公司各类绩优组织表彰活动；
4.负责团队标杆打造、案例萃取、推广，负责团队绩优能力打造、赋能；
5.负责队伍绩优组织各类数据分析与支持。
06、个险业务发展部
基础管理推动岗
招聘人数：1名
工作地点：南昌
（一）招聘条件：
1.全日制本科及以上学历；
2.专业不限，金融、保险、经济类、营销管理相关专业优先；
3.熟练运用办公软件，具备良好的表达沟通与组织协调能力；
4.具备较强的学习能力，系统思考能力，责任意识和团队合作精神；
5.熟悉保险队伍、业务发展，具备一线实战经验，具备统筹规划及前瞻思考能力。
（二）岗位职责：
1.负责分公司队伍基础管理推动、常态化督导；
2.负责基础管理相关指标的分析、复盘；
3.负责落地队伍各层级行为要求执行标准，赋能队伍能力提升；
4.负责根据队伍发展情况，提供基础管理相关工作举措推动建议。
07、服务式营销部
基本法运营岗
招聘人数：1名
工作地点：南昌
（一）招聘条件：
1.全日制本科及以上学历；
2.专业不限，金融、保险、经济类、营销管理相关专业优先；
3.熟练运用办公软件，具备良好的表达沟通与组织协调能力；
4.具备较强的学习能力，系统思考能力，责任意识和团队合作精神；
5.1年以上同行业相关岗位工作经历，熟悉经济、金融保险基本理论，了解保险业公司发展运作。
（二）岗位职责：
1.负责编写基本法宣导材料，搭建芯法资源共享平台，营造芯法氛围；
2.负责基本法课程的实施及落地，培养种子讲师，开展基本法持续培训，推动落地运用；
3.基于基本法建立绩优荣誉体系，开展优秀案例萃取及重点阶段项目的推动与落地；
4.开展人管专业序列培训，赋能专业岗位人员技能提升。
08、合规与风险管理部
合规内控管理岗
招聘人数：1名
工作地点：南昌
（一）招聘条件：
1.全日制本科及以上学历，可接受应届毕业生，专业不限；
2.专业不限，具备法律、保险、审计等专业知识优先；
3.熟练运用办公软件，具备良好的表达沟通与组织协调能力；
4.具备较强的学习能力，系统思考能力，责任意识和团队合作精神。
（二）岗位职责：
1.持续完善和优化分公司内控管理体系，编制完善分、支公司内控手册；梳理分公司内控制度，定期开展制度检视，分析分公司内控流程，并根据业务发展和管理要求，不断对流程进行优化和完善；
2.对分公司内控风险进行持续监控，开展风险及内控评估测试，并对测试无效任务持续追踪整改；
3.协调开展分公司及下辖机构年度内控审计工作，并对监管、内控审计及各类检查发现问题发起整改、督办，报送整改报告；
4.组织开展分、支公司内控检查及各类自查，出具内控检查报告，提出内控缺陷改进建议和后续跟进；
5.组织开展分、支公司内控培训；
6.部门交办的其他工作。
09、团政业务部
BBE经营企划岗
招聘人数：1名
工作地点：南昌
（一）招聘条件：
1.全日制本科及以上学历，保险、金融、管理等相关专业知识；
2.保险相关从业经历5年以上，具备团险、职域营销经验者优先；
3.熟练运用办公软件，具备良好的表达沟通与组织协调能力；
4.具备较强的学习能力，系统思考能力，责任意识和团队合作精神。
（二）岗位职责：
1.协助BBE项目组制定部门发展规划与年度目标、分解BBE年度业务预算和条线业务推动方案；
2.负责BBE业务全生命周期管理，包括业务推动、产品优化、业务推动方案及相关推动培训；牵头发起BBE客经活动推动和实施，确保业务的顺利开展；
3.开展BBE推广、模式总结，定期督导追踪机构的业绩达成情况，确保业务目标的达成；定期追踪队伍产能及活动量管理；
4.依托各系统数据报表，定期分析经营状况。
薪酬待遇
1.正式内勤员工编制，签订正式劳动合同，公司统一缴“五险一金”；
2.薪酬福利：基础工资+岗位工资＋绩效奖金；综合年薪6-10万；
3.员工享有生日福利、工会福利、团队激励活动等；
4.员工享有本企业专属的“综合福利保障计划”（意外保障、重疾保障、医疗保障）；
5.公司提供良好的发展通道和完善的带薪培训体系。
联系人：宋经理0791-86285743
公司地址：江西省南昌市红谷滩区赣江南大道2788号太平洋大厦
简历投递邮箱：tpyrsjx_hr@163.com
原文标题：中国太平洋人寿保险股份有限公司江西分公司招聘简章
原文链接：http://gzw.jiangxi.gov.cn/art/2023/11/13/art_23065_4678262.html
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