中国烟草安徽分公司招聘：2024招聘条件|招聘流程

2023-12-17 13:30 编辑: 紫薇来源: 上岸鸭公考

目前时间来到了2023年的年末，许多同学很关心中国烟草2024年度的招聘情况，比如想在安徽就业的小伙伴想了解安徽烟草的招聘条件及流程，小编今天就来分享分享！

一、2024中国烟草安徽分公司招聘条件（参考安徽省烟草专卖局2023年招聘）

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具有良好的政治素质和道德品行，无违法、违纪等不良记录。

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无职业禁忌症，在指定的医院健康体检合格（参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行）。

5.具备招聘单位规定的所有资格条件，能按照招聘要求提供相关材料。应聘人员最高学历所学专业应符合招聘岗位对应学历专业要求。国（境）外高校应聘人员所学专业应与招聘岗位专业要求基本一致，招聘单位负责综合研判并拥有最终解释权。

6.符合招聘岗位专业要求的大学本科学历应聘人员，应于1998年1月1日以后出生；符合招聘岗位专业要求的硕士研究生学历应聘人员，应于1996年1月1日以后出生；符合招聘岗位专业要求的博士研究生学历应聘人员，应于1993年1月1日以后出生。

7.符合烟草行业招聘工作回避制度规定。

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二、2024中国烟草安徽分公司招聘流程（参考安徽省烟草专卖局2023年招聘）

（一）报名

本次招聘采取网上报名，不受理其他任何形式的报名，在线报名网址：https://ahyc.xinanpta.cn/。报名人员应符合报考岗位条件要求，且只能选择一个单位的一个岗位报名，按照招聘平台要求提供信息、资料，所填内容和提交材料务必真实、准确、完整。报名人员提供相关资料时，须签字并上传《应聘人员承诺书》，同时在招聘平台进行心理测量，心理测量结果作为资格初审的依据之一。报名时间截止，所有信息不能修改。

报名时间：2023年7月5日18:00至2023年7月20日18:00，逾期不再受理。

（二）资格初审

依据招聘岗位资格条件要求，对报考人员进行资格审核，原则上按不超过招聘计划的20倍择优确定笔试人选；同一岗位拟招聘2人及以上的，按不超过招聘计划的15倍择优确定笔试人选。招聘单位负责通知获得笔试资格的应聘人员，因资格初审而未能进入笔试的人员不再另行通知。

（三）考试

1.笔试

笔试内容包含综合能力测试、专业能力测试和烟草行业知识等，不指定复习大纲和教材。获得笔试资格的应聘人员，在规定时间内网上缴纳笔试报名费用40元。逾期未缴纳者，视为自动放弃。

同一岗位审查合格并缴纳笔试报名费用的应聘人数与拟招聘人数的比例，原则上不低于8：1。同一岗位拟招聘2人及以上的，比例可以放宽至5:1。应聘人数不足的，取消相应的招聘计划。如因故无法开展笔试，笔试报名人员已缴纳费用予以退还。

2.面试

按照入围面试人员：招聘岗位计划不低于5:1的比例（同一岗位拟招聘2人及以上的，该比例为4:1），根据笔试成绩由高到低确定面试入围人员（尾数同分跟进，即入围面试人员名单按照尾数同分者一并跟进）。如应聘人员没有通过有效方式确认参加面试的，则按笔试成绩依次递补（尾数同分跟进）；通过有效方式确认参加面试人数不足的，取消相应的招聘计划。

面试成绩未达60分者不进行总成绩计算，不进入下一环节。

3.综合成绩

笔试和面试成绩按照4:6的比例计算综合成绩，同一岗位按照综合成绩从高分到低分进行排序。综合成绩相同的，以笔试成绩高者排前。综合成绩、笔试成绩均相同的，由第三方专业考试机构商安徽省烟草专卖局（公司）招聘工作领导小组确定加试办法，并通知相关应聘人员。

（四）考察与体检

根据综合成绩从高到低顺序，按照1:1比例确定拟考察对象。考察时，发现不符合招聘岗位要求，或不符合回避要求，或未能真实提供报名材料的，考察结果为不合格。因考察不合格出现的缺额，可在报考同一岗位人员中依次递补。考察合格人员进入体检环节。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。因体检不合格或本人自愿放弃等出现的缺额，可在报考同一岗位人员中依次递补。

（五）公示与录用

在体检合格人员中按招聘岗位计划人数1:1比例研究确定拟录用人员。拟录用人员名单在中国烟草人才招聘平台（www.tobacco.gov.cn）、安徽省烟草专卖局（公司）官方网站(http://ah.tobacco.gov.cn/)进行公示，公示期为5个工作日。招聘结果公示后出现岗位缺额的，不再安排递补。

对公示期满无异议的，或有反映问题经查不属实或不影响录用的，办理录用手续，签订劳动合同，享受录用单位在岗员工同等薪酬、福利待遇。录用人员须按要求及时办理入职手续，未按期办理入职手续的视为放弃录用。

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