中国电信招聘正式员工待遇怎么样？

2024-06-27 14:44 编辑: 小云来源: 上岸鸭公考

中国电信招聘正式员工待遇怎么样？电信员工薪资由基本工资+加班费+绩效+五险+补助等构成，不同地区、单位、岗位、学历的薪资存在较大差异，比如西北及中部地区，年薪在8万左右，想要了解具体的薪资情况以及报考条件，可以一起来看看这些内容，不会让你失望的。

一、中国电信招聘正式员工待遇怎么样？

1、员工薪酬

电信员工薪资由基本工资+加班费+绩效+五险+补助等构成，不同地区、单位、岗位、学历的薪资存在较大差异。从整体区域来说，京、沪、浙、苏等东部沿海省份，年薪资可达12W-18W；中部、西部、南部、北部效益还不错的地区，年薪在8W-12W；西北及中部地区，年薪在8万左右。平均下来，月薪在5000-6000元左右的人员占比较大。

2、公司福利

提供五险一金、过节费、医补、高温费、取暖费、公司食堂、个人奖励、部门奖励等福利。

3、户口情况

视具体地区而定。

二、如何才能成为中国电信的正式员工？

中国电信一般有正式员工和外包员工。

①正式员工可谓是中国电信的主体力量，享受着最标准的薪资和福利，有电信企业内部编制，很多待遇可以得到保证。

②中国电信外包员工其实也有很多分类，不过目前很多是以邮电人才的形式来雇佣，这类员工的福利待遇要比正式员工差一些。

想要成为中国电信的正式员工，则需要参加中国电信的招聘，符合电信的招聘条件，通过电信的选拔，便可以正式加入中国电信。那需要符合这些条件：

(1)本科及以上学历，要求应届毕业生

(2)专业要求：通信、计算机、电子信息、云计算、人工智能、网信安全、自动化、数学、物理等相关专业

(3)身心健康，能够胜任岗位要求;

(4)认同中国电信企业文化和核心价值观，品行端正，诚信务实，吃苦耐劳。

对于大家想要了解的中国电信招聘正式员工待遇的相关内容，小编已经为大家整理好了，顺便还为大家整理了成为电信正式员工的方法，大家可以用来参考，希望对大家有所帮助。若是想要了解更多相关信息，可以直接与在线老师进行沟通，不仅可以为大家提供相关的报考资料、笔试题库、考试资料、面试等，还可以为大家提供专业的【职业规划--简历精修--人岗匹配--笔试辅导--面试辅导--offer比对】全流程一体化服务。

国企招聘推广-JS

相关阅读

2、经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源上岸鸭公考”。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。

3、本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。

4、如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱lihui@gaodun.com，电话：400-600-8011)，本网站核实确认后会尽快予以处理。