国企员工普通酒驾单位怎么处理？这篇很详细！

2024-08-07 14:54 编辑: 小云来源: 上岸鸭公考

国企员工普通酒驾单位怎么处理？国有企业员工酒驾单位会根据具体情况采取相应的处理措施，一般需要按照用人单位与劳动者签订的合同来进行认定。那在法律上对醉驾会有什么处理呢？小编都已经为大家整理好了，便赶紧去看看吧。

一、法律上，对酒驾和醉驾如何处理?

1.饮酒后驾驶机动车的，处暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚后，再次饮酒后驾驶机动车的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元罚款，吊销机动车驾驶证。

2.醉酒后驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；5年内不得重新取得机动车驾驶证。

3.饮酒后驾驶营运机动车的，处15日拘留，并处5000元处罚，吊销机动车驾驶证，5年内不得重新取得机动车驾驶证。

4.醉酒后驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；10年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。

5.饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终身不得重新取得机动车驾驶证。

二、国企职工醉驾影响

国企职工被判拘役或者缓刑，都是被追究刑事责任，用人单位可以根据相关法律规定解除合同。

劳动合同法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

1.试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反用人单位的规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

5.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

6.被依法追究刑事责任的。

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