中国电信招聘条件及专业有哪些？岗位信息一览！

2025-05-24 17:12 编辑: 小云来源: 上岸鸭公考

中国电信集团作为三大通信运营商之一，每年招聘的毕业生也有很多，覆盖技术研发、市场营销、运营支撑等核心领域。对于中国电信招聘条件及专业有哪些？下文也已经为大家做了详细介绍，可以一起来看看。

一、中国电信招聘条件及专业

1.学历要求：全日制本科及以上学历，部分技术岗（如5G研发工程师、云计算工程师）要求硕士及以上学历，博士优先录用。

2.院校范围：国内以“双一流”高校为主，海外院校需QS排名前200；部分岗位（如国际业务）明确要求英语母语国家或“一带一路”沿线国家高校背景。

3.毕业时间：2025届应届生（含2024届未就业毕业生），需提供学信网认证或海外学历认证。

4.招聘专业

通信工程：覆盖5G/6G研发、网络优化、光传输等岗位，需求占比超30%。

电子信息工程：聚焦通信设备调试、嵌入式系统开发，适用于物联网、车联网等领域。

网络工程：直接对口云计算、数据中心运维，需掌握SDN/NFV技术。

计算机科学与技术：适配软件开发、大数据分析、AI算法岗，需求占比约25%。

软件工程：覆盖前端开发、后端架构、全栈工程师，需熟悉Java/Python/C++等语言。

人工智能：应用于智能客服、网络优化算法，需掌握TensorFlow、PyTorch框架。

市场营销：服务产品推广、渠道管理，需具备用户调研、竞品分析能力。

工商管理：聚焦战略规划、运营管理，部分岗位需具备MBA背景。

会计学/财务管理：适配财务审计、税务筹划，需通过CPA/ACCA部分科目。

物联网工程：支撑智慧城市、工业互联网项目，需熟悉传感器网络、边缘计算。

数据科学与大数据技术：服务于用户行为分析、网络优化，需掌握Hadoop/Spark生态。

小语种（西班牙语、阿拉伯语）：国际业务岗必需，需具备跨文化项目管理经验。

三、中国电信招聘岗位

1.技术研发岗：硬核技能主导

典型岗位：5G研发工程师、云计算架构师、AI算法工程师。

要求：需具备SCI论文发表、国家级科研项目参与经历，博士优先。

示例：5G研发岗，要求熟悉3GPP协议、Massive MIMO技术，有基站测试经验者优先。

2.市场运营岗：数据驱动决策

方向：产品经理、用户研究、品牌宣传。

要求：985/211院校优先，具备SQL查询、用户画像构建能力。

示例：产品经理岗，需设计5G套餐方案，分析用户ARPU值变化。

3.职能支撑岗：复合背景优先

方向：人力资源、法律合规、纪检监察。

要求：学生干部、奖学金获得者加分，部分岗位需通过司法考试。

示例：法律合规岗，需审查通信服务合同，处理知识产权纠纷。

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