中国移动怎么考进去？这些通道要清楚！

2025-05-22 16:57 编辑: 小云来源: 上岸鸭公考

作为全球网络规模最大、用户数量最多的通信运营商，中国移动每年吸引数十万求职者投递简历。无论是应届生还是社会人才，想要在激烈的竞争中脱颖而出。那中国移动怎么考进去？可以通过校园招聘和社会招聘，进行网申，通过考核入职，具体内容一起来看看吧。

一、中国移动怎么考进去？

中国移动招聘体系分为校园招聘和社会招聘两大通道，针对不同人群设置差异化准入门槛。

1.校园招聘：应届生专属快车道

招聘对象：2025届应届毕业生及2024届未就业毕业生

关键节点：

网申启动：8月29日（次年3月启动春招补录）

笔试时间：10月26日（行测+专业+企业文化）

面试周期：10月至12月（含无领导小组讨论、半结构化面试）

2.社会招聘：经验者的竞技场

招聘对象：面向社会人员

核心要求：

学历门槛：统招本科及以上学历，部分管理岗要求985/211背景

工作经验：IT/CT/DT领域3年以上从业经历（技术岗需项目案例）

能力模型：强调市场洞察力、跨部门协作能力、抗压性

二、中国移动笔试内容

笔试采用"计算机化考试"形式，满分100分，时长120分钟，题型分布：

**中国移动笔试内容**
模块	题量	核心考点	备考建议
行政能力	40	逻辑推理、数字运算、资料分析	刷题提升速度，掌握速算技巧
专业知识	30	通信原理/编程语言/市场营销理论	对照岗位JD定向复习
企业文化	20	企业发展史、核心价值观、最新战略	熟记《中国移动企业文化手册》
心理测评	10	职业性格、抗压能力测评	真实作答，避免极端选项

三、中国移动招聘面试内容

面试环节采用"三轮筛选"机制，每轮淘汰率约50%：

1.初试：无领导小组讨论

排序题："5G基站建设选址的优先级排序"

方案题："设计县域智慧城市推广方案"

2.复试：半结构化面试

技术岗："详述SDN技术在实际网络部署中的挑战"

市场岗："如何提升家庭宽带用户ARPU值？"

综合岗："描述你主导的跨部门协作项目"

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