深圳烟草公司2025年招聘公告，一文整理全！

2025-07-11 11:11 编辑: 辰月来源: 上岸鸭公考

2025年深圳烟草系统应届生招聘工作已全面结束。本次招聘涵盖深圳烟草工业有限责任公司和深圳市烟草专卖局（公司）两家单位，共释放43个岗位，吸引了大批国内外顶尖高校应届毕业生角逐。从岗位设置到录用名单公示，全过程凸显出专业化、高门槛、严筛选的特点，为行业人才梯队建设注入新活力。

一、深圳烟草公司2025年招聘公告岗位设置

深圳烟草系统2025年招聘计划分为两大板块：

工业公司板块：招聘21人，分业务类（市场营销中心2人）和生产操作类（车间19人）。所有录用者需在生产一线锻炼半年后分配至应聘部门，强调基层经验。

专卖局板块：招聘22人，覆盖12类岗位，包括文秘、检验、法规、客户经理等。其中：

技术类岗位（如检验岗）要求化学、电子科学等对口专业硕士学历；

综合类岗位（文秘、党务等）需硕士及以上学历，且80%要求中共党员身份；

法规岗额外要求通过国家统一法律职业资格考试。

学历门槛显著分化：生产操作类岗位放宽至本科，而文秘、法规等岗位明确限定硕士研究生起点，部分岗位甚至吸引到莱顿大学、香港大学等国际名校毕业生。

二、深圳烟草公司2025年招聘公告招聘程序

本次招聘采用“线上报名+双轮考试+政治审查”的标准化流程，突出三大特点：

智能化筛选：

应聘者需在官网提交简历、成绩单、学籍验证报告及1分钟自我介绍视频，系统按5:1（工业公司）或3:1（专卖局）比例择优筛选笔试名单。仅专卖局即收到超千份申请，竞争比达45:1。

专业化笔试：

专卖局笔试包含行政能力测验（90分钟）和综合素质测试（120分钟），其中行测部分30%内容涉及《烟草专卖法》《电子烟管理办法》等行业法规，凸显岗位专业适配性要求。

政治与能力双审核：

面试阶段采用结构化问答，总成绩按“笔试40%+面试60%”合成。录用前须通过政治审查，提交《个人信用记录》及单位盖章的考察表，严查政治倾向、廉洁记录，对存在失信、邪教参与史者一票否决。

三、深圳烟草公司2025年招聘公告录用分析

从7月公布的拟录用名单看，人员结构呈现鲜明特征：

学历与院校优势突出：

22名专卖局录用者中，硕士占比86.4%（19人），毕业院校涵盖香港中文大学、中国科学技术大学、电子科技大学等海内外知名高校。其中法律岗位录用者均来自中国政法大学、香港大学等法学强校。

性别比例反转：

女性员工达15人（占比68%），尤其在文秘、法规、客户经理等岗位中占主导。这一现象与岗位特性相关——综合类岗位更侧重沟通协调与文书能力，近年吸引更多文科背景女生报考。

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