浙江省烟草局2025年招聘公告，一文汇总

2025-07-11 13:49 编辑: 辰月来源: 上岸鸭公考

浙江省烟草局2025年招聘公告已全面公布，本次招聘涵盖管理类、业务类和生产操作类三大岗位类别，总计提供275个就业机会。作为备受求职者关注的“铁饭碗”单位，浙江烟草系统今年继续面向2025届应届毕业生开放，为即将走出校园的学子提供稳定的职业发展平台。招聘流程严格执行网上报名、初面、笔试、面试等环节，报名截止时间因岗位类别不同而有所差异，应聘者需特别关注所报岗位的具体时间节点。

一、浙江省烟草局2025年招聘公告招聘岗位与对象

2025年浙江烟草系统招聘计划覆盖全省各级单位，分为三大类岗位。管理类岗位招聘118人，涵盖网络安全、数据架构、文秘、法务等多个专业方向，工作地点分布在杭州、宁波、温州等11个地市烟草专卖局（公司）。

业务类岗位招聘153人，主要从事市场管理、专卖稽查等工作，具体岗位分布详见《浙江省烟草专卖局（公司）2025年业务类岗位招聘计划表》。

生产操作类岗位招聘4人，属于技术实操型岗位，招聘人数相对较少。

招聘对象明确限定为应届毕业生群体：2025年全国普通高等院校统分统招应届毕业生（毕业时间为2024年8月1日至2025年7月31日），以及同期毕业并获得教育部留学服务中心学历学位认证的国（境）外院校毕业生。

年龄要求为28周岁以下（1997年1月1日及以后出生），硕士及以上学历人员可放宽至30周岁以下（1995年1月1日及以后出生）。

二、浙江省烟草局2025年招聘公告报考条件与程序

应聘者需满足基本资格条件：拥护宪法和社会主义制度；具备良好政治素质和道德品行；具有正常履职的身心条件；符合岗位要求的学历、专业和工作能力。

禁止报考人员包括：因犯罪受过刑事处罚者；被开除中国共产党党籍者；受过开除处分者；被列为失信联合惩戒对象者；以及其他不适宜招录的违法情形人员。

招聘程序严格执行以下环节：

报名与初面：应聘者需登录浙江烟草外网（https://zjyc.tobacco.gov.cn/）进入人才招聘系统注册报名，下载求职应聘表后，按报考单位要求进行现场或视频初面。未经初面，网上报名无效。

笔试环节：管理类岗位考试科目为综合能力测试，业务类和生产操作类岗位则为综合基础知识。笔试设合格分数线，未达标者不能进入面试。

面试流程：采用结构化面试，满分100分，合格分60分。面试前进行资格复审，应聘者需提供身份证件、学历证明等材料原件及复印件。

成绩计算与排名：管理类和业务类岗位综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；生产操作类岗位综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。成绩相同者按面试成绩排名，若仍相同则安排加试。

三、浙江省烟草局2025年招聘公告招聘特点与趋势

浙江烟草招聘呈现明显的地域院校优势。2025年管理类拟录用名单显示，浙江工商大学和浙江工业大学毕业生各占9人，宁波大学6人，浙江财经大学5人，而浙江大学仅4人。

这一数据表明本地高校毕业生在浙江烟草系统招聘中具有显著优势。

学历分布呈现“硕士为主”的特点。在已公布的管理类拟录用118人中，硕士研究生达85人（占72%），本科31人，博士2人。高学历人才占比持续提升，反映系统对高素质人才的偏好。

性别比例方面，管理类岗位拟录用人员中女性占比63.6%（75人），男性43人，显示女性在应聘过程中的相对优势。

专业需求集中在计算机类、法学类、会计学、财务管理类、中国语言文学类等方向，这些专业的毕业生在报考时可重点关注对口岗位。

特殊岗位体检要求严格。报考市场管理岗、专卖稽查岗的应聘者，如有色盲、色弱、听力障碍、肢体功能障碍等情况，将被视为体检不合格。这类岗位对身体条件有特殊要求，应聘者需提前了解。

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