云南
烟草局招聘官网为https://yn.tobacco.gov.cn/,为了方便大家查看相关的信息,小编将相关内容整理到下面了,可以跟着小编一起往下看。
2025年云南省烟草专卖局(公司)校园招聘已正式启动,计划面向普通高校毕业生招聘433人,另增设19个高等职业本科岗位,总计452个名额。招聘覆盖全省16个地市级烟草专卖局及直属单位,岗位涵盖农学、计算机、管理、机械等专业领域,部分科研岗位(如云南省烟草农业科学研究院)要求博士学历或博士后经历。
报名时间与渠道高度统一:仅限2025年4月9日10:00至4月16日10:00通过云南省烟草专卖局官网(https://yn.tobacco.gov.cn/)“招聘信息专栏”提交资料。应聘者需注意三点:
唯一入口:官网为唯一有效渠道;
限报一岗:每人仅可选报一个单位的一个岗位,提交后不可修改,需提前整理就业推荐表、学历证明等材料并签署诚信承诺书;
动态公示:报名截止前一日公布竞争激烈岗位(招报比>1:200)或冷门岗位(招报比<1:20),供调整参考。
招聘对象与年龄限制严格分层:
普通岗位:2025届应届生及两年择业期内未就业者(本科≤25岁、硕士≤30岁、博士≤35岁);
高职本科岗位:仅限2025届应届生(≤25岁),入职后需服务基层艰苦烟站满8年,工作地点多远离县城(如龙陵木城烟站距县城143公里)。
招聘流程分为资格审查、笔试面试、考察体检三阶段,全程突出公平性与政治素养考核:
资格审查:贯穿招聘全程,任何环节发现信息不实或条件不符即取消资格。
笔试内容:两科综合能力测验(满分各100分),参照公务员考试大纲,成绩按50%权重折算。
面试筛选:按笔试成绩1:3比例确定面试名单(不足1:2则裁减岗位),普通岗位按笔试60%+面试40%计算总分,科研岗位调整为笔试40%+面试60%,综合分未达60分者淘汰。
考察与体检环节采用双重审核:
政治与能力考察:重点审核“两个维护”“四个意识”等政治素质,并评估道德品行、岗位匹配度及回避规定;
公务员标准体检:由公立三甲医院执行,允许复检但弄虚作假者直接取消资格。最终按综合成绩1:1确定拟录名单,同分者优先按面试得分高低排序。
三、云南烟草局招聘官网基层岗位与职业前景
针对高职本科毕业生的19个基层岗位分布于楚雄、保山、丽江等偏远烟叶收购站,要求应聘者具备农业类、环保类、计算机类等专业背景,并明确标注服务期内的艰苦属性(如距离县城超100公里)。此类岗位虽条件严格,但提供清晰的职业发展通道:入职后深入烟叶生产一线,积累实践经验,为后续技术或管理晋升奠定基础。
职业优势体现于两方面:
薪酬竞争力:参考2020年数据,烟草行业在岗职工年均工资达19.67万元,叠加高稳定性福利;
培养体系:所有新员工(含非基层岗)均需安排至生产一线锻炼,强化实操能力。
关键注意事项
诚信原则:资料造假或随意放弃录用将列入责任追溯,严重者移交司法机关;
防诈骗提示:招聘不收取费用、不指定教材,未委托任何机构培训;
时间节点:4月16日报名截止,逾期不可补报;入职前需取得学历学位证书,否则取消资格。
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