河南省烟草局招聘官网：https://hnycbaoming2025.rdxjw.cn

2025-07-18 09:10 编辑: 辰月来源: 上岸鸭公考

河南省烟草专卖局（公司）2025年高校毕业生招聘计划正式启动。本次面向社会公开招聘260名工作人员，覆盖全省18个市级局（公司）及进出口公司、投资管理公司等直属单位。作为国家烟草专卖系统的重要组成部分，河南烟草局此次招聘不仅规模可观，更以规范透明的流程和多元化的岗位设置，为高校毕业生提供了稳定的职业发展平台。

一、河南省烟草局招聘官网多元岗位设置

本次招聘计划涵盖三大类岗位，满足不同专业背景人才的职业需求：

省局核心岗位：包括应急维稳管理员、卷烟经营监督管理员、机关党务干事等管理类职位。这些岗位集中于省局内设机构，要求硕士研究生及以上学历，且部分岗位有特定限制，如机关党务干事岗仅限中共党员报考。专业方向涵盖法学、计算机科学与技术、马克思主义理论等，强调高层次专业人才与行业管理需求的匹配度。

一线业务岗位：占招聘主体的基层岗位分布于各市县局，包括：

专卖管理类：市场监管员、案件调查员等，需法学、公安学、计算机类专业背景，负责市场稽查和违法案件查处。

卷烟营销类：客户经理岗位，偏好工商管理、市场营销、经济学等专业，承担终端客户服务与销售管理。

烟叶生产类：烟叶生产收购员，面向农学、烟草学、植物保护等农业相关专业。

技术保障岗位：如物流配送中心的设备维修员、复烤厂工艺质检员等，要求机械工程、电气自动化、食品科学与工程等工科专业背景，保障生产运营的技术支持。

专业要求打破“仅招烟草专业”的认知误区，覆盖文、理、工、农、法、管等多个学科门类。例如洛宁县局烟叶生产岗同时接受计算机专业，而登封市局市场监管岗则开放数学、统计学等理科背景报考，体现出专业复合化的用人导向。

二、河南省烟草局招聘官网规范招聘流程

河南烟草局本次招聘严格执行标准化流程，关键环节透明公开：

精准报名窗口：报名时间限定于2025年4月4日8:30至4月11日17:30，仅开通唯一官网通道（https://hnycbaoming2025.rdxjw.cn），不接受现场报名。应聘者需严格遵循“一人一岗”原则，不可重复投递。

资格审查与量化筛选：报名需提交7类材料，包括签字版报名表、学信网认证报告、成绩单、获奖证明等。资格审核后，系统通过量化测试初步筛选，按成绩高低以1:15比例确定笔试名单（同分者一并进入）。此环节仅作入围筛选，不计入总成绩。

双轮考试设计：

笔试：采用闭卷形式，考察综合基础知识与岗位潜能，部分技术岗加试专业知识。按不低于5:1的比例确定开考岗位，未达比例则核减或取消岗位。

面试：笔试后按1:3比例确定面试名单，重点考核专业能力、沟通表达及岗位适配度。采用结构化评分（百分制），低于60分者直接淘汰。最终按“笔试50%+面试50%”计算综合成绩，同分者以笔试成绩优先。

录用与公示：通过体检、政治审查（含回避关系核查）的拟录用人选，在省局官网公示7天。公示后无异议者签订劳动合同，并约定3-5年服务期（烟叶岗5年，其他岗3年），服务期内原则上禁止跨单位调动。

三、河南省烟草局招聘官网明确发展路径

通过选拔的毕业生将获得全方位职业保障与发展支持：

基层锻炼机制：所有录用人员均需赴基层轮岗，在一线岗位接受实践锻炼。此举旨在帮助新人熟悉业务全流程，夯实职业基础。

薪酬福利体系：执行岗位绩效工资制，提供“五险一金”、带薪年假、健康体检等福利，待遇参照省内国有企事业单位中上水平。劳动合同与具体用人单位直接签订，保障法律权益。

职业晋升通道：建立“管理+专业”双轨发展路径：

管理序列：从基层岗位向股长、科长等管理职务晋升。

专业序列：设置技术专员、高级工程师等职级，鼓励专业深耕。

持续培养支持：依托河南省烟草职工培训中心开展岗前培训与在职提升，涵盖专卖法规、营销策略、农业技术等课程，支持职称评审与学历深造。

以上就是有关【河南省烟草局招聘官网：https://hnycbaoming2025.rdxjw.cn】的全部内容了，仅供大家参考，具体的以官网最新消息为准。招聘全程通过国家烟草专卖局官网（http://www.tobacco.gov.cn）及河南省局门户网站（https://ha.tobacco.gov.cn）发布公告。

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