电信公司招聘官网：http://www.chinatelecom.com.cn/zp/

2025-07-22 15:55 编辑: 辰月来源: 上岸鸭公考

万亿级通信巨头开启新一年人才招募，应届毕业生迎来央企职业发展新机遇。中国电信集团有限公司作为国有特大型通信骨干企业，资产规模超过1万亿元人民币，年收入规模突破6200亿元，连续多年位列《财富》杂志全球500强。这家拥有全球技术领先的移动通信网络和宽带互联网络的综合智能信息服务运营商，近日正式启动了2025年度校园招聘活动。此次招聘面向国内外普通高等院校诚聘英才，为毕业生提供了覆盖全国、层次丰富的职业发展平台。在数字经济蓬勃发展的当下，中国电信的招聘不仅是人才吸纳，更是为网络强国和数字中国建设储备核心力量。

一、电信公司招聘官网

中国电信招聘官网（http://www.chinatelecom.com.cn/zp/）作为集团唯一官方招聘渠道，设有“招贤纳士”专栏，集信息发布、职位申请、流程跟踪于一体。

该平台设计简洁高效，应聘者可按地域、岗位类别、学历要求等条件精准筛选职位，大幅提升求职效率。

九大核心岗位类别覆盖企业全业务链条：市场类、销售与服务类、产品策划类、企业信息化类、网发建设类、网络维护与服务支撑类、研发类、产数类以及综合支撑类。

其中综合支撑类涵盖行政文秘、法律事务、财务审计、人力资源管理等职能岗位，为不同专业背景的毕业生提供了多元选择。

工作地点遍布全国各省市县乡，从一线城市到基层乡镇均有岗位需求，体现了央企服务国家战略的责任担当。

二、电信公司招聘官网“优才计划”

中国电信特别推出“优才计划”专项招聘，聚焦集团云改数转战略需求，为打造科技型企业储备高潜人才。

该计划主要面向海内外重点高校及院系，引进高质量、高素质、高起点的技术类专业毕业生。

“优才计划”聚焦八大前沿领域：人工智能、大数据、云计算、IT/ICT、未来网络、网信安全、区块链、物联网、绿色低碳及量子技术。

入选者将重点参与中国电信关键技术领域双重项目和战略级重大攻关工程，承担相关单位重大科研攻关任务。

该计划为毕业生提供四大核心优势：优先录用绿色通道、市场化竞争力的薪酬待遇、全职业周期的培训发展体系、畅通的职业发展平台。

在广东等省级分公司，“优才计划”（原“高潜计划”）主要面向2025届重点高校技术类专业的硕士或博士研究生，涵盖AI算法、大数据开发、网信安全等关键岗位。

三、电信公司招聘官网应聘指南

中国电信2025校园招聘分为春秋两季进行。秋季招聘自2024年8月26日启动，春季招聘则从2025年2月17日开始。

应聘流程分为五个关键步骤：

网上报名：通过官网提交申请，各分子公司岗位报名截止日期略有差异，需关注具体公告。

校园宣讲：行程安排以官方平台“校园宣讲”版块和公众号通知为准。

笔试面试：由集团或分子公司组织，形式包括线上测试和多轮面试。

录用通知：通过筛选的候选人将收到录用意向。

签署协议：确定录用名单后，通知学生签署三方协议。

2025届国内外高校毕业生是本次招聘的主要对象，2024届未就业毕业生也可投递。境外学生毕业时间要求在2024年1月至2025年7月之间。

应聘者需准备就业推荐表、三方协议等标准材料，技术类岗位建议补充项目经历和专业技能证书。

以上就是有关【电信公司招聘官网：http://www.chinatelecom.com.cn/zp/】的全部内容了，仅供大家参考，具体的以官网最新消息为准。中国电信招聘官网不仅是求职入口，更是了解央企人才战略的窗口。随着数字化转型加速，这家拥有2.3亿宽带用户、4.2亿移动用户的通信巨头正从传统运营商向科技型企业跨越。

央国企通用「系统」推广-JS

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