北京央企国企最新招聘信息，速看

2025-07-24 14:38 编辑: 辰月来源: 上岸鸭公考

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一、北京央企国企最新招聘信息

2025年夏季，北京央企国企招聘呈现领域广、层次多、技术岗占比高的特点。据最新统计，70家北京市管企业通过“英才聚首筑梦京企”夏季网络招聘会释放岗位超260个，涵盖智能制造、金融科技、绿色能源等核心领域。其中：

高新技术领域：中移系统集成、中国电子科技第十二研究所等企业急招AI工程师、系统开发岗（月薪12K-25K），要求熟悉Python、微服务架构，应届生占比超40%。

民生服务领域：北京农商银行招募金融科技部副总经理（年薪30W+），需具备数字化风控经验；同仁堂集团扩招质量技术与合规岗，医药专业优先。

绿色能源领域：国家电投集团、中国能建数科集团发布储能研发工程师（硕士起聘）、风电运维岗（本科可报），部分岗位提供六险二金及北京落户名额。

二、北京央企国企最新招聘信息招聘趋势

本轮招聘呈现明显的分层化、专业化、高福利导向：

应届生通道拓宽：北汽福田、中建八局等开放供应链工程师、党建研究岗（月薪8K-10K），本科应届生可通过实习转正，部分技术岗接受大专学历。中国航信针对应届生设立系统运维岗，提供民航信息系统培训，签约率高达80%。

高薪管理岗竞争激烈：总行部门管理岗（如风险管理、投资总监）年薪普遍15W-25W，要求硕士学历及3年以上项目管理经验，中信集团、华润集团等央企更强调“复合能力”，需兼具专业资质（如CPA、CFA）与行业资源。

福利体系升级：超90%岗位提供六险二金，其中国家电投、中储粮等企业追加住房补贴、子女教育基金；部分技术岗实行“14薪+项目分红”，如招商局物业BA工程师年薪可达25W。

三、北京央企国企最新招聘信息应聘策略

面对激烈竞争，求职者需聚焦匹配度、强化应试能力：

选岗技巧：

校招生优先投递“实习转正”岗（如北京城建设计发展集团2026届实习生计划），社招人才关注“紧缺专业岗”（如中国重燃总法律顾问，要求10年能源行业经验）。

非京籍求职者可侧重郊区岗位（如昌平区北汽福田、海淀区招商局物业），竞争比低于核心城区40%。

笔试面试准备：

行测题库重点攻坚资料分析（增长率公式、比重计算）及国企常识（如“科改示范行动”“京津冀协同发展”政策）。

半结构化面试需准备“STAR法则”案例（如“主导过降本增效项目”）及企业专项研究（例：应聘国家电投需掌握其光伏装机量数据）。

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