中国南方航空(以下简称“南航”)作为亚洲客运量领先的航司,运营着超900架先进客机,连续43年位居中国航空客运量榜首,安全管理水平获民航“飞行安全钻石三星奖”。其官方招聘平台(https://job.csair.com)是唯一权威的求职通道,2025届春季招聘已全面启动。面对激烈的航空人才竞争,抓住官网信息差,或许就是你职业起飞的第一张登机牌。
一、中国南方航空招聘官网
南航招聘官网提供双端投递方式:
PC端:登录官网https://job.csair.com注册账号,完善个人简历;
移动端:关注“中国南方航空招聘”公众号,通过菜单栏【简历投递】选择岗位类别。
招聘对象主要面向2024届与2025届未就业毕业生(毕业时间为2023年9月1日-2025年8月31日),需在2025年9月1日前取得毕业证书。春季招聘截止日期为2025年4月13日23:59,部分子公司岗位(如明珠航空服务公司)需在“其他招聘”栏目投递。
二、中国南方航空招聘官网招聘全流程解析
1.岗位分类与工作地点
南航2025届校招涵盖多元化岗位,包括:
职能管理类:人力资源、财务、法律合规;
工程技术类:机务维修、航空医学;
市场营销类:客运营销、航线收益管理;
乘务类:普通乘务员、“明珠之蓝”精英乘务员。
工作地覆盖广州、北京、深圳、乌鲁木齐等20余个城市,基地分配将综合个人志愿与运行需求。
2.应聘流程分层推进
地面岗位:简历投递→笔试→面试→体检→录用。简历提交后,需在岗位截止前锁定信息,逾期不可修改。
乘务岗位:
初试:线上视频面试(短信通知链接);
复试与终审:线下考核(需携带身份证、学信网验证报告等亲笔签名材料);
岗前培训:通过者需完成2-3个月新乘培训,部分需参加12个月空地融合实训(2023年前毕业生或硕士可免训)。
身高、年龄要求:男175-185cm/女163-175cm;1998年1月1日-2005年12月31日出生。
3.考核与资格保留
笔试以英语机考为主(时长约40分钟),体检按民航局CCAR-67FS标准执行;
普通乘务员资格自终审通过起保留1年,成熟乘务员保留半年,逾期视为放弃。
三、中国南方航空招聘官网避坑指南与职业保障
南航多次声明秉承“阳光招聘”原则:
1.材料真实性:学历需通过学信网或教育部留学服务中心认证,境外学历者须提供学位认证书;
2.职业发展权益:正式劳动合同、七险两金、带薪年假及疗养假,乘务员享有全额医疗保险。
>今年春招季,一位投递珠海翔翼航空技术岗位的候选人在终面后感慨:“官网流程的透明化,让每一步都有了清晰的导航。”
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