
2、课程体系
笔试课程:涵盖行测、申论、专业知识及企业文化等多维度考核,采用“理论讲解+题型拆解+热点预测”的三位一体教学体系。分设基础夯实班、强化提升班、冲刺集训班、1V1私教课等班型,满足不同备考基础学员需求。
面试课程:涵盖政策解读、企业认知、结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论等模块。设置多轮仿真模拟面试环节,从考场布置到考官提问风格高度还原真实场景,资深讲师现场点评。
3、教学模式
线上线下融合:采用“线上+线下”融合教学模式,学员可根据需求选择面授班或直播课。
AI技术赋能:采用“AI+实战”模式,如AI行测带练、申论批改、模拟面试等,结合全真模考与脱敏训练,还原考场压力环境。
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