作为经党中央、国务院批准成立的中央骨干能源企业,
国家能源集团自2017年重组以来,已发展成为拥有煤炭、电力、新能源等全产业链的综合性能源巨头。2024年位列世界500强第84位,旗下拥有1000余家生产单位、12家科研院所及20家科技企业,业务遍布全国31个省区市及10多个国家和地区。2025年校园招聘已全面启动,本次招聘计划招录超9400人,较往年增长近20%,涵盖秋招与春招补录两大阶段,为海内外高校学子提供了参与能源革命的重要机遇。
一、国家能源集团2025校园招聘公告招聘布局与岗位体系
本次招聘呈现“规模扩大、结构优化”的显著特点。秋招阶段计划招录7200余人,覆盖旗下81家子分公司;春季补充招聘面向2023-2025届毕业生,提供2200余个岗位,部分岗位放宽至专科学历。招聘对象不仅包括2025届统招统分毕业生,还涵盖符合条件的留学生及2023年1月后毕业的择业期内未就业毕业生,年龄要求为本科生1999年7月后出生,硕士生1996年7月后出生,博士生1991年7月后出生。
岗位设置形成“传统+新兴”双轨并行体系。生产技术岗涵盖煤炭安全智能开采、电力系统运维、新能源开发等方向,要求能源与动力工程、采矿工程等相关专业背景;科研创新岗聚焦智能设备研发、氢能储能技术攻关等领域,优先录用具有科研项目经验或专利成果的候选人;管理支持岗则包括战略规划、法律合规、财务审计等岗位,注重学生干部经历和社会实践经验。值得关注的是,今年新增“智慧能源系统工程师”“碳交易管理”“氢能技术研发”等前沿岗位,重点布局新能源与绿色低碳领域,响应国家“双碳”战略需求。
二、国家能源集团2025校园招聘公告应聘指南与流程规范
本次招聘全程通过国家能源集团人力资源招聘官网(http://zhaopin.chnenergy.com.cn)开展。秋招网申阶段为2024年9月13日至10月25日,春季招聘网申时间为2025年5月18日至6月1日,期间将同步举办覆盖30余所重点高校的校园宣讲会与空中双选会。报名时需注意每人限投1个岗位,简历信息需真实完整,上传材料包括身份证、学历认证报告、成绩单等,境外毕业生需额外提供教育部留学服务中心认证。
考核环节分为初筛、笔试、面试三大阶段。秋招全国统一笔试定于2024年11月10日举行,春招笔试为2025年6月15日,内容包括行测(占比60%)、能源行业常识(30%)和英语(10%),博士毕业生可免笔试环节。面试按照5:1的比例确定人选,采用半结构化与情景模拟相结合的形式,重点考察专业能力与综合素质。通过考核的应聘者将进入体检环节,标准参照《公务员录用体检通用标准》执行,最终拟录用人员将进行公示。集团特别提醒,不组织应聘前培训活动,也不以任何形式收取费用,请应聘人员提高警惕。
三、国家能源集团2025校园招聘公告成长生态与发展保障
国家能源集团为入职新人提供具有竞争力的薪酬福利体系。应届生转正后年薪普遍在12-35万元区间,其中本科生12万-18万元,硕士18万-25万元,博士25万-35万元,一线技术岗位薪酬更具优势。福利方面涵盖七险二金、住房补贴、免费公寓等,总部及在京单位提供北京户口指标,部分岗位配套子女教育与医疗健康保障。
在职业发展方面,集团推出“菁英计划”培养体系,通过“总部轮岗+海外实训+导师带教”模式加速人才成长。建立技术与管理双通道晋升体系,技术序列从助理工程师到首席专家,享受科研津贴与项目分红;管理序列从专员到高层管理者,参与企业战略决策。依托12家科研院所及20家科技企业,员工可优先参与氢能、海上风电等“十四五”重点项目,获得跨区域、跨国界的职业发展机会。
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