中建交通2026届秋季校园招聘公告发布，要求2026届毕业生！

2025-09-09 16:12 编辑: 小云来源: 上岸鸭公考

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中建交通2026届秋季校园招聘公告已经正式发布了，主要招聘2026届高校毕业生，需要土木工程、道路桥梁与渡河工程、工程管理等等专业，招聘流程包含了简历投递→简历筛选→面试→中建集团统一测评→录用签约，具体的重要内容已经整理好了，一起看看吧。

一、中建交通2026届秋季校园招聘公告重点内容

1、职位专业需求

01主营业务类

土木工程、道路桥梁与渡河工程、工程管理、工程造价、市政工程、交通工程、安全工程、电气工程及其自动化、材料工程、测绘工程、地下城市空间工程、暖通、给排水工程

02投融资业务

金融学、投资学

03财务资金类

财务管理、会计、税收学

04职能管理类

法学、人力资源、汉语言文学、新闻学、保密管理

2、面向群体

2026届高校毕业生

3、我们希望你是

优秀的沟通者、热情的开拓者、未来的领导者

4、学习成绩

在校期间学习成绩良好

5、综合素质

身体健康，较强语言表达和沟通能力，较强意愿及企业认同感，较高责任感及务实作风，较好团队合作精神，较强自律性、抗压性及吃苦耐劳精神

6、招聘流程

简历投递→简历筛选→面试→中建集团统一测评→录用签约

二、中建交通2026届秋季校园招聘薪酬福利保障

八险两金、激励奖金、补充福利、落户政策

①发展通道

搭建管理序列+专业序列人才发展双通道，打造“无天花板”的职业发展平台。

聚焦源头培养

明确校招员工导师带徒工作4+1+N工作实施路径。

青年人才全周期培养

星海人才发展计划根据交通青年员工的职业规划和阶段性培养需要，以“繁星-星晖-星耀”三阶段递进式培养路径为基础，精准对接青年员工职业生涯的各个关键阶段。

②入职1-8年优秀青年员工

1.繁星计划选拔：入职两年以内校招员工通过导师带徒、技能培训、轮岗、拓展；输出：认同企业文化和独立的青年员工

2.星晖计划选拔：27岁以内的P4-P6职级员工人才测评、管理技能培训、团队协作拓展；输出：项目部门经理及后备、职能系统业务骨干

3.业务骨干选拔：两年考核优秀的30岁以内，P7-P9职级，初级领导力培训、轮岗、人才测评；输出：项目班子及后备、职能系统带队层

好了，关于大家想要了解的“中建交通2026届秋季校园招聘公告发布，要求2026届毕业生！”相关内容，小编都已经为大家整理好了，希望对大家报名有所帮助。小编下边已经大家准备了各大央国企笔试和面试资料点击下方链接即可领取，备考过程中大家也可以参加一些在线课程或辅导班，这些课程通常会提供更有针对性的指导和模拟题，有意向了解的小伙伴可以在右侧对话框中咨询了解具体课程情况，还可以先免费试听哟！

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