在全球能源转型与“双碳”战略深入推进的背景下,清洁能源企业迎来了人才需求的爆发期。作为全球领先的清洁能源供应商与服务商,中国广核集团(简称中广核)2025年最新招聘计划已全面启动,面向海内外人才释放超3000个优质岗位。依托覆盖核能、新能源、数字化等多元领域的“6+1”产业体系,中广核正为有志于能源事业的求职者搭建实现职业价值的平台,助力清洁能源人才在时代机遇中成长成才。
一、中广核2025最新招聘多元岗位布局,覆盖全产业链人才需求
中广核2025年招聘岗位呈现“核心领域深耕+新兴赛道拓展”的双轮驱动格局。在核能核心领域,广东惠州、辽宁红沿河等核电基地招聘运行操作员、维修工程师等岗位,负责核电站日常运维与设备管理,工作地点覆盖广东、辽宁、福建等多个核电基地。新能源板块则重点布局风电、光伏领域,广西、四川等地的风电运行检修岗需求旺盛,为区域能源结构转型提供人才支撑。
随着数字化转型加速,中广核智能科技公司推出数据安全助理工程师岗位,深圳总部及多地分支机构同步招聘;环保产业公司在浙江、福建等地开放运行类与技术支持类岗位,推动核技术在环保领域的创新应用。此次招聘覆盖20余个学科门类,不仅需求核工程、能源动力等理工科专业人才,也欢迎工商管理、法学、经济学等文科背景的求职者加入职能类岗位,形成全产业链人才生态布局。
二、中广核2025最新招聘标准化应聘流程,科学选拔专业人才
2025年招聘采用“网申-测评-面试-公示”的标准化流程,同时保留个性化选择空间。求职者需通过官方平台(https://cgn.hotjob.cn)完成网申,每人可填报2个志愿并选择异地面试城市,春招截止至5月31日,建议尽早投递以提升成功率。简历筛选通过后,需参与包含行测、性格测试的人才测评,技术岗另设专业知识考核,重点考察核能基础、电气原理等核心内容。
面试环节采用无领导小组讨论与半结构化面试结合的形式,核电岗位增加现场实操考核,全面评估应聘者的专业能力与团队协作素养。简历准备需突出岗位适配性:技术岗应详述项目经验,如核能模拟实验参与情况;职能岗需量化实习成果,如活动策划的参与人数等。国际业务岗需具备雅思6.5分或托福90分以上成绩,部分岗位将电工证、计算机二级证书列为加分项。
三、中广核2025最新招聘全周期培养体系,助力职业长远发展
中广核构建了从入职到晋升的全周期人才培养机制,为新员工提供坚实的成长支撑。入职阶段提供“一站式”服务,从接站引导、手续办理到宿舍安置全程专人对接,深圳、阳江等地基地配备生活物资,实现“拎包入住”。针对应届毕业生的“白鹭-破壳计划”训练营,通过军训、素质拓展、专业培训等组合课程,夯实职业发展基础。
在职培养实行“传帮带”机制,结合轮岗实践、项目历练等方式加速成长。技术序列员工可参与“华龙一号”等重大项目研发,管理序列人才通过跨部门轮岗拓宽视野。公司在深圳、苏州等地设立研发中心,为员工提供接触前沿技术的平台,同步配套完善的职业晋升通道,助力人才在清洁能源领域实现长期发展。
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