作为中国领先的主权财富基金,中国投资有限责任公司(简称“中投集团”)自2007年成立以来,始终以“实现国家外汇资金多元化投资”为使命,管理资产规模达1.35万亿美元,位列全球主权财富基金前列。依托“中投国际+中投海外+中央汇金”的“1+3”管理架构,中投集团在全球投资领域持续发挥专业影响力。2025年秋季招聘现已正式启动,本次招聘面向全球顶尖人才,搭建连接国际金融舞台与优秀人才的职业桥梁,为有志于投身投资事业的求职者提供实现价值的广阔平台。
一、中投集团招聘2025秋季招聘信息核心岗位矩阵与专业能力要求
本次秋季招聘聚焦三大核心岗位方向,构建多元化人才选拔体系。投资类管理培训生岗位主要面向经济、金融、数学、物理等专业背景的应届毕业生,重点考察量化分析能力与市场洞察力,持有CFA等专业资格证书者将优先考虑。该岗位旨在培养具备全球视野的投资人才,参与境外公开市场股票、债券及另类资产的投资管理。
非投资类管理培训生岗位覆盖党建、人力资源、计算机等多个领域,强调综合管理与跨部门协作能力,适合具备复合学科背景的求职者。其中,计算机专业人才将有机会参与集团数字化转型项目,党建岗位则需熟悉国有企业党建工作规范。纪检监察员岗位要求应聘者具备中共党员身份,法律、金融相关专业背景优先,重点考察政治素养与合规风控意识,负责集团内部监督与风险防控工作。
所有岗位均要求硕士研究生及以上学历,且需熟练掌握中英文工作语言,这一要求充分体现了中投集团国际化业务布局对人才的高标准定位。对于新兴领域如材料科学、生物制造等专业的名校硕士或博士,集团将提供更具针对性的职业发展通道。
二、中投集团招聘2025秋季招聘信息招聘流程全解析与应聘准备指南
2025年秋季招聘采用线上全流程管理,网申时间为2024年9月30日至10月30日,应聘者需通过中投集团官网招聘入口提交申请,每人仅限投递一个岗位。资格审核通过后,候选人将收到在线测评通知,笔试环节采用改版后的SHL综合能力测试系统,包含语言推理、数字分析、图形推理等行测模块,投资类岗位还将增设金融分析专业知识测试。
面试环节分为两轮进行,第一轮为线上或线下单面,包含英文自我介绍与专业问题问答;第二轮为现场多对一面试,由部门领导与行业专家组成评审团,采用中英文交替提问方式,部分岗位会设置案例分析或情景模拟环节,考察候选人的实际问题解决能力。整个招聘流程秉持公平公正原则,通过多维度考核全面评估候选人的专业素养与发展潜力。建议应聘者提前关注官网信息,针对性准备专业知识与中英文表达能力,同时留意时政热点与金融市场动态。
三、中投集团招聘2025秋季招聘信息企业文化浸润与职业发展保障
中投集团以“责任、合力、专业、进取”为核心价值观,构建了完善的人才培养体系。新员工入职后将配备专属导师,通过“传帮带”机制快速融入工作环境,同时可参与涵盖金融知识、业务技能、领导力提升的系列培训课程。集团鼓励员工参加CFA、CPA等专业资格考试,并提供相应的学习支持与费用补贴,助力专业能力持续提升。
在职业发展方面,集团设置了多元化晋升通道,员工既可通过纵向晋升实现职位提升,也可根据兴趣选择横向轮岗,在投资、风控、管理等不同领域拓展职业边界。薪酬体系采用市场化原则,结合岗位价值与个人贡献确定薪资水平,同时提供健康保险、弹性工作制度等完善福利,实现工作与生活的平衡。作为学习型企业,中投集团始终将人才视为最宝贵的资源,致力于为员工打造可持续发展的职业生态环境。
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