大唐电力集团2025招聘，点击查看

2025-09-23 13:36 编辑: 辰月来源: 上岸鸭公考

在全球能源转型与“双碳”目标深入推进的关键时期，中国大唐集团作为连续15年上榜世界500强的特大型能源电力企业，正以“提供绿色能源、点亮美好生活”的使命引领行业变革。截至2024年6月底，集团发电装机容量已达1.8亿千瓦，清洁能源装机占比突破47%，在火电提质增效、新能源开发等领域建成了内蒙古托克托电厂、西藏八宿风电场等一批标杆项目。2025年，大唐集团面向全国启动新一轮招聘计划，旨在为能源事业注入新鲜血液，助力风光储一体化、核电等重大项目建设，为有志于能源领域的人才搭建实现职业理想的平台。

一、大唐电力集团2025招聘多元化岗位体系，覆盖能源全产业链需求

大唐集团2025年招聘构建了层次分明的岗位体系，精准匹配不同专业背景人才的职业发展需求。核心招聘方向分为生产技术类与综合管理类两大板块，涵盖能源与动力工程、电气工程及其自动化、新能源科学与工程等二十余个专业领域。其中新能源板块重点招聘风电、光伏、储能技术相关人才，服务于云南锦屏西百万千瓦风电基地、浙江长大涂滩涂光伏等重大项目建设；传统电力板块需求集中在大容量高参数煤电机组运维、水电工程技术等岗位，支撑托克托电厂“风光火热储”综合能源基地等项目运营。

针对高端人才储备，集团推出“优才计划”，面向国内“世界一流大学”建设高校及境外知名高校的硕士研究生及以上应届毕业生，选拔综合管理与人工智能、大数据等前沿技术领域人才。部分艰苦偏远地区企业及集控运行等急需紧缺专业，可适当放宽至专科学历，为更多技能型人才提供机会。应聘人员需注意专业名称须与教育部学籍验证报告一致，简历提交后不可修改，建议仔细核对院校、成绩等关键信息。

二、大唐电力集团2025招聘规范化招聘流程，打造公平透明求职通道

2025年招聘流程严格遵循“公开、公平、公正”原则，全程通过官方平台规范化运作。应聘人员需登录大唐集团人力资源市场平台完成注册认证，上传学信网学籍验证报告、成绩单、外语及计算机证书等材料。每人限填报两个志愿，总部优才岗位限报一个，志愿填报需精准匹配各分、子公司的专业需求。报名截止后，集团将组织简历筛选，通过者进入笔试环节。

笔试采用“行测+英语+企业文化+专业测试”综合考核框架，其中行测占比70%-100%，重点考察言语理解、逻辑推理等能力；企业文化部分需掌握集团“务实、奉献、创新、奋进”的核心价值观及“双碳”战略布局。笔试优秀者进入面试，形式包括半结构化面试和无领导小组讨论，前者侧重实习经历与职业规划梳理，建议采用STAR法则清晰表达；后者常涉及电力项目可行性分析，可引用行业政策增强说服力。通过考核者需在三级甲等医院完成体检，合格后签订三方就业协议。

三、大唐电力集团2025招聘全方位发展保障，构建职业成长优质生态

大唐集团为员工提供具有竞争力的薪酬福利与清晰的职业发展路径。薪资水平根据岗位及地区调整，月薪范围6000-7000元（含税及五险一金），部分管理岗可享受正科级待遇。福利体系包含六险二金、带薪年假、节日福利、住房补贴等多重保障，解决员工后顾之忧。职业发展采用技术与管理双通道晋升机制，员工可通过内部培训、跨区域轮岗积累经验，优秀者有机会参与国内外重大能源项目建设。

“优才计划”入选者将在集团总部、分子公司及基层企业进行3年系统锻炼，考核优秀者可进入集团总部工作。员工可深度参与世界最高海拔风电项目、首台百万千瓦级冲击式水轮发电机组等尖端工程，在实践中提升专业能力。集团与多所高校开展产学研合作，为员工提供持续学习机会，助力技术骨干向复合型人才转型。这种“培养+实践”的成长模式，让每位员工都能在能源事业发展中实现个人价值。

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