融通集团招聘指南已整理好，一起来看

2025-11-26 16:28 编辑: 园园来源: 上岸鸭公考

如果你正在寻找一份能把个人成长与国家需求紧密相连的事业，融通集团今年的招聘通道值得驻足。作为承担军队资产集约运营与军民融合发展重任的中央企业，集团已连续三年保持利润两位数增长，业务版图覆盖仓储物流、航空保障、医疗健康、地产运营、产业投资等十余个板块。以下是小编整理的融通集团招聘指南一起来看吧：

一、融通集团招聘岗位与专业

仓储物流板块需要土木工程、交通工程、物流工程、供应链管理；航空保障板块释放飞行器设计、航空维修、电子信息、控制工程；医疗健康板块招聘临床医学、医学影像、护理学、公共卫生；地产运营板块吸纳建筑学、景观园林、工程管理、安全工程；产业投资板块欢迎金融学、经济学、法律、会计学。职能条线同步开放人力资源、党建、审计、信息化、品牌管理等多专业通道，为文科与交叉学科毕业生提供对口机会。

二、融通集团招聘基本条件

所有应聘者须具有中华人民共和国国籍，遵守宪法法律，身心健康。校园招聘要求取得相应学位，本科生通过英语四级，研究生通过英语六级；社会招聘须持有与岗位匹配的中级及以上职称或职业资格。年龄原则上不超过三十五周岁，博士或特别优秀者可放宽至四十周岁。集团对诚信实行一票否决，凡在过往考试、考核、背景调查中出现弄虚作假，立即取消录用资格。

三、融通集团招聘应聘流程

全过程在线完成。登陆融通集团招聘官网注册，按板块投递简历，每人最多选择三个平行志愿。通过简历筛选后参加统一在线测评，内容涵盖综合素质与专业能力。测评通过后进入专业面试与综合面试，部分岗位增设实操或情景模拟。最终通过体检与背景调查后发放录用通知，整个周期不超过四周。退役军人及博士可申请绿色通道，简历评估通过后直接进入综合面试。

四、融通集团招聘成长通道

入职后统一纳入融航计划，前三个月集中培训涵盖军事素养、企业文化、业务流程，随后配备双导师：业务导师负责技能提升，成长导师负责心态塑造。技术序列每年组织两次内部职称评审，管理序列通过竞聘上岗，表现优异者三年可晋升至基层企业中层，五年进入集团青年人才库，优先推荐参与国家级重大工程、重大科研项目，并享受股权激励与科研津贴。

五、融通集团招聘薪酬福利

岗位工资、绩效奖金、年终奖构成三元薪酬，对博士及高端人才另设协议工资。六险二金在央企标准上追加企业年金与补充医疗，个人缴费部分由集团全额承担。免费公寓、自助三餐、年度体检、生日慰问、子女托幼补贴一应俱全。驻外项目享受驻外津贴与探亲路费，高原、海岛等特殊地区再增发艰苦津贴。工会全年组织家庭日、健康跑、球类联赛，帮助员工保持生活与工作的平衡。

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