中国通用技术(集团)控股有限责任公司(简称“中国通用技术集团”)作为中央直接管理的国有重要骨干企业、国有资本投资公司试点企业,8次入围《财富》世界500强,2026年校招、社招已通过官方招聘平台全面启动,计划招录超2100人,覆盖先进制造、医药健康、贸易工程等核心领域,具体招聘信息小编整理如下:
一、2026中国通用技术集团招聘官网:
1.PC端核心入口(唯一官方渠道)
直达地址:直接输入网址https://genertec.zhiye.com/,这是集团校招、社招、高层次人才招聘的统一网申平台,首页清晰划分“校园招聘”“社会招聘”“实习生招聘”三大专区,汇总旗下7家上市公司及近千家法人单位的所有岗位。
官网标识验证:页面底部标注“中国通用技术(集团)控股有限责任公司”版权信息,域名以“genertec.zhiye.com”结尾;可通过集团主官网(https://www.gt.cn/)首页“人才招聘”板块跳转验证,确保入口真实性,非此渠道均为非官方信息。
2.移动端便捷通道
关注“通用技术集团”或“人才通用”官方微信公众号,点击底部菜单栏“通招聘”,即可直接跳转至官网移动端,支持岗位查询、简历编辑、投递进度跟踪,笔试、面试通知会通过公众号推送及预留联系方式双重送达,适配碎片化求职场景。
3.辅助确认渠道
高校就业网(如南开大学就业指导中心、国家大学生就业服务平台)发布的中国通用技术集团宣讲会信息,会附带官方网申链接,部分线下双选会可现场接收简历,但最终需通过官网完成线上报名流程;国资小新等权威国资平台发布的社招信息,也会指向统一招聘官网,可交叉验证渠道有效性。
二、2026中国通用技术集团核心招聘方向:
1.三大主业核心岗位分类
先进制造与技术服务类:机床研发工程师、新材料研发岗、电气控制工程师等,适配机械、电气、材料、控制科学等理工类专业,硕士及以上学历占比60%,部分研发岗要求博士学历,需具备相关科研项目经历。
医药医疗健康类:心血管内科医师、医学检验岗、药学研发岗等,是本次招聘需求最大的板块(占比30%),适配临床医学、口腔医学、药学、医学技术等专业,部分医师岗要求具备执业资格或3-5年临床经验。
贸易与工程服务类:国际贸易专员、财务管理岗、工程管理岗等,适配经济、金融、财会、工商管理等专业,应届生与有行业从业经验的社招人员均可报考,北京等核心城市岗位多要求硕士学历。
职能管理类:文秘行政岗、人力资源岗、战略规划岗等,适配中文、外语、马克思主义理论、公共管理等专业,侧重文字处理、沟通协调能力,部分岗位面向博士招录科技创新与数字化管理人才。
2.官网岗位筛选技巧
利用官网“工作地点、学历要求、专业类别、招聘类型”多维度筛选功能,输入“机床”“医师”“国际贸易”等关键词,可快速锁定目标岗位;关注“专项招聘”栏目,“校招管培生”“博士引进计划”“医疗骨干招聘”等通道,对应届生、高层次人才提供专属培养路径与福利倾斜,博士岗位可免笔试直接进入面试环节。
三、2026中国通用技术集团招聘全流程:
1.报名全步骤拆解
实名注册:使用身份证号完成官网注册,绑定常用手机号与邮箱,信息需与学历证书、身份证完全一致,尤其是专业名称、毕业时间等关键信息,避免因信息误差导致资格审核失败。
简历填写:按官网模板完整填写,教育经历从高中填起,明确标注绩点排名及核心课程;实习/工作经历采用“动词+场景+数据+成果”格式,例如“参与机床精度优化项目,提升设备加工合格率12%”“协助组织医疗行业调研,形成3万字分析报告”。
岗位投递:每人可报考1-2个岗位(按志愿优先级排序),选择岗位前仔细核对专业要求、工作地点及学历门槛,确认是否服从调剂(服从调剂可提升录用概率);社招人员需在岗位搜索栏输入职位名称(如“规划管理”“产业研究主管”)精准投递。
材料上传:按要求提交PDF格式扫描件,命名规范为“姓名+材料名称”,必备材料包括身份证、学籍在线验证报告(应届生)、学历学位证(往届生)、成绩单(加盖学校公章);补充材料如执业资格证、获奖证明、科研成果(论文/专利),医疗、技术类岗位需重点上传专业资质证明。
2.简历优化核心要点
应届生突出专业匹配度与科研/实习经历,理工类需标注掌握的技术工具(如CAD、MATLAB),医学类明确实习科室及核心技能;社招人员侧重行业经验与项目成果,如“主导国际贸易项目,实现年营收增长2000万元”“负责医院科室管理,提升诊疗效率15%”,贴合集团三大主业布局。
以上小编整理的关于【2026中国通用技术集团招聘:附招聘全流程!】的全部内容,希望能对大家有所帮助。小编建议小伙伴们结合自身条件筛选岗位,紧盯官网公告动态,提前筹备笔试面试,有想了解更多相关信息的小伙伴,可以点击右下方小窗找老师咨询。祝大家都能顺利上岸心仪岗位!