2026东方电气集团有限公司招聘详情：一键预览！

2025-12-03 18:09 编辑: 橙子来源: 上岸鸭公考

东方电气集团有限公司（简称“东方电气”）作为国务院国资委直管的中央企业，是全球领先的能源装备制造与服务企业，深耕能源领域70余年，业务覆盖水电、火电、核电、风电、太阳能等全能源产业链，为全球100多个国家和地区提供能源解决方案。2026年东方电气集团有限公司招聘已全面启动，校招、社招同步发力，释放超1800个优质岗位，小编从岗位特色、应聘实操、竞争亮点等维度拆解，帮你精准对接央企机会！

一、招聘岗位全景：全产业链覆盖，技术岗成核心

1.核心技术类

热门岗位：新能源装备研发工程师、核电设备设计工程师、电机控制工程师、材料工艺工程师

专业适配：能源与动力工程、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、材料科学与工程、核工程与核技术等理工科专业

学历要求：本科及以上，研发岗优先硕士及以上，部分高端研发岗面向博士招录，需具备相关科研项目经历或专利成果

工作地点：以成都、德阳为核心基地，辐射杭州、广州、天津等产业园区，海外项目岗需适应短期驻外

2.工程服务类

热门岗位：现场调试工程师、项目运维工程师、工程管理专员

专业适配：电气工程、土木工程、自动化、测控技术与仪器等专业

核心要求：具备较强的现场实操能力与应急处理能力，能适应项目现场驻场工作，部分岗位需持有电工证、安全员证等资质

3.职能与经营类

热门岗位：财务管理、人力资源、国际贸易专员、市场拓展经理

专业适配：会计学、财务管理、人力资源管理、国际经济与贸易、市场营销等专业

学历要求：本科及以上，社招需2-5年相关工作经验，国际贸易岗要求英语六级及以上，具备跨境业务经验者优先

二、应聘全流程实操：关键节点+避坑指南

1.官方报名渠道（唯一权威入口）

电脑端：登录东方电气集团官方招聘网（https://zhaopin.dongfang.com），首页“校园招聘”“社会招聘”专栏分类查看岗位，精准投递

移动端：关注“东方电气招聘”官方微信公众号，点击“招聘入口”跳转移动端页面，支持岗位查询、简历编辑、进度跟踪

辅助渠道：国家大学生就业服务平台、重点高校就业网发布的东方电气宣讲会信息，附带官方网申链接，部分宣讲会现场可与HR一对一沟通

2.分类型招聘流程

校招流程：网申（9-11月/3-4月）→资格审查（3-5个工作日）→线上测评（行测+专业知识）→笔试（技术岗加试）→面试（结构化+专业答辩）→体检→录用公示

社招流程：网申（全年滚动）→简历筛选（5-7个工作日）→专业面试→综合面试→背景调查→体检→发放offer

关键提醒：每人限报2个岗位（分第一、第二志愿），报名信息需与证件一致，资格审查贯穿全程，信息造假直接取消资格

3.简历优化核心技巧

技术岗：突出专业核心课程（如《电机学》《新能源发电技术》）、科研项目细节、实操技能（如CAD绘图、仿真软件使用），量化成果（如“参与XX风电装备研发，优化结构设计，降低成本8%”）

职能岗：侧重实习经历或工作业绩，如“负责校园招聘统筹，组织宣讲会5场，吸引简历2000+份”，标注职业资格证书（如CPA、人力资源管理师）

共性要求：附件材料按“姓名+材料名称”命名为PDF格式，包含成绩单、证书、项目成果等，确保清晰可辨

三、竞争优势解析：薪酬福利+职业发展双保障

1.极具竞争力的薪酬体系

应届生薪酬：本科技术岗年薪8-12万，硕士年薪12-18万，博士年薪25-40万，配套科研启动资金与安家补贴（最高30万）

社招薪酬：按岗位层级与工作经验定薪，项目经理岗年薪20-35万，核心技术专家年薪40-80万，海外岗位薪酬较国内同岗位上浮30%-50%

福利保障：全员缴纳六险二金（公积金按最高比例缴纳），提供人才公寓或住房补贴，享受年度体检、带薪年假、节日福利、职工食堂、通勤班车等

2.清晰多元的职业发展路径

双轨晋升：构建“管理岗+技术岗”双晋升通道，技术人才可沿“技术员-工程师-高级工程师-首席专家”阶梯成长，管理人才可通过内部竞聘走向中层、高层岗位

培养体系：新员工入职即享“导师带徒”机制，配套系统化培训（入职培训、技能提升培训、海外研修），青年员工可参与“青年人才计划”“核心骨干培养项目”

平台优势：依托国家级研发平台，参与国家重大能源装备项目（如大型水电站、核电项目），与行业顶尖专家共事，科研成果转化可获专项奖励

以上小编整理的关于【2026东方电气集团有限公司招聘详情：一键预览！】的全部内容，希望能对大家有所帮助。小编建议小伙伴们结合自身条件筛选岗位，紧盯官网公告动态，提前筹备笔试面试，有想了解更多相关信息的小伙伴，可以点击右下方小窗找老师咨询。祝大家都能顺利上岸心仪岗位！

【图片】央国企课程辅导规划推广-JS

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