电力公司(含
国家电网、南方电网、地方电力企业及发电集团)作为保障民生的核心
国企,凭借稳定薪酬、完善福利及清晰发展路径,常年位居求职者青睐榜单前列。2026年电力公司招聘已进入筹备阶段,校招、社招同步发力,覆盖技术、运营、职能等多类岗位,具体招聘信息小编整理如下:
一、2026电力公司招聘核心岗位类型
1.技术核心类
热门岗位:电力工程师、电气运维工程师、电网调度员、新能源技术研发岗
专业适配:电气工程及其自动化、能源与动力工程、新能源科学与工程、自动化等理工科专业
学历要求:本科及以上,研发岗、调度岗优先硕士及以上,部分发电集团高端技术岗面向博士招录
核心要求:掌握电路原理、电力系统分析等专业知识,部分岗位需持有电工证、注册电气工程师等资质
2.运营服务类
热门岗位:变电站运维员、电力检修工、客户服务专员、抄表核算员
专业适配:电气工程、电力系统自动化技术、供用电技术等专业,部分基层岗位专业限制宽松
学历要求:本科为主,部分县域基层岗位放宽至大专,退役军人、持有电力相关技能证书者优先
核心要求:能适应倒班或户外作业,具备较强的实操能力和安全意识
3.职能管理类
热门岗位:财务专员、人力资源管理、行政专员、纪检监察岗
专业适配:会计学、财务管理、人力资源管理、汉语言文学、法学等专业
学历要求:本科及以上,社招需2-3年相关工作经验,具备
国企从业经历者加分
核心要求:具备良好的文字处理、沟通协调能力,熟悉
国企规章制度优先
二、2026电力公司招聘报考核心条件
1.基础硬性要求
学历年龄:校招面向2026届应届生(含择业期内未就业人员),本科不超过25周岁、硕士不超过28周岁、博士不超过35周岁;社招面向3年以上相关行业从业者,年龄可适当放宽
品行体检:无违法违纪、失信记录,体检参照《公务员录用体检通用标准》,无色盲、听力障碍等岗位禁忌病症,高压运维等岗位对体能有额外要求
资质要求:部分技术岗需提供英语四六级、计算机二级证书,运维岗、检修岗优先持有高压电工证、特种作业操作证
2.关键加分项
身份优势:党员、学生干部、退役军人在简历筛选环节优先,部分地方电力企业对本地户籍求职者有倾斜
经历优势:有电力企业实习、电网相关科研项目经历,或参与过电力设备运维、新能源项目实践的求职者,面试竞争力更强
证书优势:持有注册电气工程师、CPA、人力资源管理师等资质,可提升社招岗位适配度
三、2026电力公司招聘备考核心策略
电力公司招聘竞争激烈,尤其是
国家电网、南方电网等头部企业,部分岗位竞争比例达50:1,科学备考是上岸关键:
1.笔试备考重点
考试内容:校招笔试以“行测+专业知识”为主,专业知识占比60%-70%(聚焦电力系统、电路、电机学等核心课程);社招笔试侧重行业实操知识、企业文化及岗位相关技能
备考技巧:梳理专业核心考点,构建知识框架,通过历年真题刷题掌握解题思路;关注电力行业热点(如新型电力系统建设、新能源转型政策),提升申论或主观题应答能力
2.面试备考技巧
面试形式:以结构化面试为主,技术岗加试专业答辩,部分岗位涉及无领导小组讨论
常考问题:聚焦“求职动机(为何选择电力行业)”“岗位认知(对运维/技术岗工作的理解)”“应急处理(如电网故障排查思路)”,需结合自身经历提前准备应答框架
注意事项:着装得体,展现严谨务实的态度,回答技术问题时逻辑清晰,突出实操经验和安全意识
3.简历优化要点
技术岗:突出专业课程成绩、科研项目、实习经历,量化成果(如“参与某变电站运维实习,协助完成设备巡检200余次,发现安全隐患3处”)
职能岗:侧重实习或工作中的具体成果,如“负责校园招聘统筹,组织宣讲会3场,收集简历1200+份”
共性要求:简洁明了,重点突出与岗位匹配的能力,附件材料(成绩单、证书、实习证明)按要求整理上传
四、2026电力公司招聘信息获取
核心平台:国家
电网招聘官网(https://zhaopin.sgcc.com.cn)、南方
电网招聘官网(https://zhaopin.csg.cn)、各地方电力企业官网“人才招聘”板块
辅助渠道:国家大学生就业服务平台、高校就业网、“国聘网”电力行业专区,以及电力公司官方微信公众号
关键动作:秋招(9-11月)、春招(3-4月)为招聘集中期,每日查看官网动态,订阅招聘信息推送
以上小编整理的关于【2026电力公司招聘全攻略:看这篇就够了!】的全部内容,希望能对大家有所帮助。小编建议小伙伴们结合自身条件筛选岗位,紧盯官网公告动态,提前筹备笔试面试,有想了解更多相关信息的小伙伴,可以点击右下方小窗找老师咨询。祝大家都能顺利上岸心仪岗位!