中国核工业集团有限公司简介：附2026招聘动态！

2025-12-04 15:33 编辑: 橙子来源: 上岸鸭公考

中国核工业集团有限公司（简称“中核集团”，英文缩写CNNC）是中央直接管理的特大型国有重要骨干企业，作为国家核科技工业主体，肩负着国防建设与经济社会发展的双重使命。自1955年我国核工业创建以来，中核集团从“两弹一艇”的惊世伟业，到如今“强核强国、造福人类”的使命践行，已构建起完整的核科技工业体系，成为全球核领域极具影响力的领军企业，具体信息小编整理如下：

一、核心定位：国家安全与能源发展的双重支柱

中核集团是推进核能开发利用、核工程建设、核技术应用的国家队和主力军，其核心定位贯穿国家安全与经济发展两大主线。

作为国家安全重要基石，中核集团始终坚守国防使命，传承“强核报国、创新奉献”的新时代核工业精神，为国家战略安全筑牢技术与产业支撑。

作为能源转型核心力量，积极践行“双碳”目标，以核电为龙头引领清洁能源发展，推动新型能源体系建设，成为保障国家能源安全的“压舱石”。

集团资产规模超1.6万亿元，员工总数18万人，拥有23家科研院所、100余家成员单位，其中两院院士16人，连续20年获得国资委考核A级，彰显央企硬核实力。

二、发展根基：从“两弹一艇”到科技引领的跨越

中核集团的发展历程，是中国核工业自主创新的缩影，从创业初期到新时代，始终以科技创新驱动高质量发展。

创业奠基阶段（1955年起）：老一辈核工业人艰苦创业，成功实现“两弹一艇”的历史性突破，挺起了新中国的脊梁，奠定我国核工业发展的坚实基础。

改革发展阶段（1999年改组后）：完成体制机制转型，逐步形成多元化产业布局；2018年与原中核建集团重组，构建起覆盖全产业链的核工业体系。

创新引领阶段（新时代以来）：推动“热堆-快堆-聚变堆”核能“三步走”战略落地，“华龙一号”“玲龙一号”、四代核电高温气冷堆、“人造太阳”中国环流三号等重大科技成果持续涌现，自主核技术达到世界领先水平。

三、产业布局：多能并举的多元化发展格局

中核集团突破单一核电业务局限，形成“核为主业、多能协同、多元发展”的产业生态，覆盖能源、民生、科技等多个关键领域。

核能核心产业：在运在建核电总装机容量居国内第一、全球第二，截至2025年9月，在运机组26台、装机容量2500万千瓦，在建及核准待建机组19台、装机容量2185.9万千瓦，2025年前三季度发电量突破1510亿千瓦时。

清洁能源协同：构建“核水风光储”一体化发展格局，推进西藏色尼区多能互补基地、三门滩涂光伏等项目，实现多能源高效协同供应。

核能综合利用：拓展供暖、供汽等应用场景，建成秦山核电核能供热项目、田湾核电“和气一号”工业供汽项目，为产业绿色转型提供解决方案。

民生科技领域：是国内规模最大的放射性药品研发生产供应商，拥有全球完整的安检产品序列，打造“和福一号”医用同位素品牌，以核技术守护民生健康。

四、2026中核集团招聘动态：解锁央企优质岗位

中核集团始终坚持“人才是第一资源”，2026年校招、社招已全面启动，面向全球广纳核科技、能源、工程等领域英才，为求职者提供广阔的职业发展平台。

1.核心招聘岗位

研发技术类：核反应堆工程师、核电设备研发岗、核燃料循环技术岗、新能源研发工程师等，适配核工程与核技术、能源与动力工程、材料科学与工程、物理学等专业，硕士及以上学历为主。

工程建设类：核电工程管理、施工技术岗、设备安装调试专员等，适配土木工程、机械工程、电气工程及其自动化等专业，本科及以上学历。

职能管理类：财务管理、人力资源、战略规划、合规风控专员等，适配会计学、管理学、法学、经济学等专业，本科及以上学历，社招需2-5年相关工作经验。

民生科技类：放射性药品研发、核技术应用专员等，适配药学、生物医学工程、核技术等专业，硕士及以上学历优先。

2.招聘核心条件

学历年龄：校招面向2026届应届毕业生（含择业期内未就业人员），本科不超过25周岁、硕士不超过28周岁、博士不超过35周岁；社招年龄可适当放宽，重点考察行业经验与专业能力。

品行要求：无违法违纪、失信记录，认同中核集团“强核报国、创新奉献”的核工业精神，具备良好的团队协作与抗压能力。

体检标准：参照《公务员录用体检通用标准》，无核辐射相关禁忌病症，部分岗位需通过专项体检。

3.报名与福利保障

官方渠道：登录中核集团招聘官网（https://hr.cnnc.com.cn/）或关注“中核集团招聘”官方微信公众号，按岗位分类精准投递简历。

福利体系：六险二金（公积金按最高比例缴纳）、人才公寓或住房补贴、年度体检、带薪年假、节日福利、科研启动资金（博士专项）；核心技术岗薪酬对标行业领先水平，硕士年薪15-25万，博士年薪25-40万。

职业发展：“导师带徒”机制、系统化培训、跨部门轮岗、海外研修机会，构建“技术+管理”双晋升通道，助力人才快速成长为行业骨干。

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