2026中国大唐集团校园招聘指南，赶快收藏！

2025-12-04 16:25 编辑: 园园来源: 上岸鸭公考

在双碳战略纵深推进的当下，能源行业正经历百年未有之变局。中国大唐集团作为国家特大型发电集团，已连续十五年入选世界500强，旗下运营装机规模突破1.8亿千瓦，风电、光伏、水电等清洁能源占比超过42%。相信很多小伙伴想要加入中国大唐，以下是小编整理的2026中国大唐集团校园招聘指南，一起来看吧：

一、中国大唐集团企业基因

中国大唐集团组建于2002年，其前身可追溯至上世纪五十年代第一批国有电站。经过二十年重组整合，已形成以北京为战略中枢，覆盖华北、华南、西南、西北、东北五大区域的管理矩阵。在内蒙古鄂尔多斯，世界最大在运火电厂——托克托电厂年发电量可供整个北京市使用；在青海共和县，塔拉滩光伏电站如同蓝色海洋，年均减少二氧化碳排放460万吨。这些地标式工程背后，是企业对技术迭代的持续投入：2025年研发投入强度达到3.2%，高于行业平均水平1.5个百分点，累计拥有有效专利超过1.4万件，其中发明专利占比38%。

二、中国大唐集团岗位图谱

本次招聘设置传统能源、清洁能源、综合能源服务、数字科技、金融投资、国际业务六大赛道，共计释放岗位2300余个。传统能源板块聚焦超超临界机组智慧运维，需要热能工程、集控运行等专业背景，要求熟悉ASME标准与P6管理系统；清洁能源板块计划新增风光装机1200万千瓦，对应招聘风资源评估、光伏系统工程师等岗位，需掌握WASP、PVsyst等软件应用。值得注意的是，数字科技赛道首次单列招聘，设置电力大数据分析、网络安全、人工智能应用等方向，要求应聘者具备Python或C++编程能力，有Kaggle竞赛经验者优先。所有岗位均采用胜任力模型评估，除专业硬指标外，风险防控意识、跨文化沟通能力、系统思维被列为基础素质项。

三、中国大唐集团选拔机制

招聘流程采用网申-测评-笔试-面试-体检五段式，其中测评环节引入情景模拟测试，通过虚拟电厂调度、碳资产交易等案例考察决策能力。面试阶段设置无领导小组讨论与专业答辩双轨制，前者侧重考察团队协作与领导力潜质，后者重点验证技术深度。录用后实行双导师制：业务导师由集团首席专家担任，负责技术传承；职业发展导师由人力资源部总监担任，制定三年成长路线图。表现优异者有机会入选启航计划，赴清华大学、西安交通大学等合作院校攻读工程博士，学费由企业全额承担。

注：以上内容仅供参考，具体实际情况以官网招聘公告信息为准

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