中国电信集团有限公司招聘官网：www.chinatelecom.com.cn/zp/

2025-12-05 15:38 编辑: 橙子来源: 上岸鸭公考

作为全球领先的综合智能信息服务运营商，中国电信集团有限公司正加速推进“云改数转”战略，2026年校招、社招全面启动，海量优质岗位通过官方招聘官网集中释放。中国电信集团有限公司招聘官网作为唯一正规报名渠道，汇聚集团总部、31个省分公司及专业子公司（如天翼云、号百控股）的招聘信息，覆盖技术、市场、职能、政企等多个领域。具体招聘信息小编整理如下：

一、官网权威入口：3类正规渠道，避开虚假陷阱

核心官网通道：电脑端登录中国电信集团招聘官网（www.chinatelecom.com.cn/zp/），首页清晰划分“校园招聘”“社会招聘”“实习生招聘”三大专区，支持按单位、岗位类型、工作地点、专业要求多维度筛选，是信息查询与投递的首选渠道。

补充授权通道：智联招聘、前程无忧等主流招聘平台的中国电信专属招聘页面，内容与官网完全一致，可通过平台自带的简历模板快速投递，适配习惯使用综合招聘平台的求职者。

移动端便捷入口：关注“中国电信招聘”官方微信公众号，点击菜单栏“应聘入口”，直接跳转至官网移动端页面，支持简历编辑、岗位收藏、投递进度查询，实时接收笔试面试通知，适配碎片化求职场景。

入口鉴别要点：正规渠道均无“报名费”“内推费”等收费要求，域名以“chinatelecom.com.cn”或正规招聘平台后缀结尾；切勿轻信第三方中介链接，可通过中国电信官方客服10000号验证渠道真实性。

二、2026岗位全景：四大核心方向，适配多专业背景

中国电信集团有限公司招聘官网2026年岗位聚焦数智化转型需求，覆盖技术、市场、职能、政企四大核心方向，适配不同专业与职业规划：

技术类核心岗：热门岗位包括云计算工程师、AI算法工程师、5G/6G网络工程师、大数据分析师、网络安全专员、软件开发工程师等，聚焦天翼云、算力网络、数字政务等核心业务。适配计算机科学与技术、电子信息工程、人工智能、通信工程、网络安全、软件工程等专业，硕士及以上学历为主，核心技术岗年薪18-30万，紧缺人才可面议。

市场类高增长岗：涵盖政企客户经理（聚焦智慧城市、工业互联网项目）、市场运营、营销策划、增值业务推广等岗位，负责客户拓展、产品推广与市场活动落地。适配市场营销、工商管理、国际经济与贸易、商务英语等专业，注重沟通表达与资源整合能力，一线城市岗位年薪12-20万，含业绩提成与年终奖金。

职能类稳定岗：包含财务管理、法律合规、人力资源管理、综合管理、战略规划等岗位，覆盖集团及各省分公司职能部门，保障企业运营高效推进。适配会计学、法学、人力资源管理、行政管理、经济学等专业，本科及以上学历，要求具备扎实的专业基础与公文处理能力，薪资稳定且福利完善。

政企解决方案岗（新兴热点）：专注于政府、金融、医疗、教育等行业的数字化解决方案设计与落地，如智慧校园、远程医疗平台搭建等。适配计算机、通信、电子信息等工科专业，同时欢迎具备行业知识的复合型人才，需具备方案撰写与项目对接能力，年薪15-25万。

三、网申实操指南：四步高效完成投递，提高通过率

前期准备：提前整理身份证、学历证书（往届生）、成绩单（应届生）、英语等级证明、技能证书（如软考、CPA）、项目成果证明等PDF电子版，海外留学生需准备教育部学历认证材料；按岗位要求优化简历，技术岗突出项目经历与技能掌握（如Python/Java、云计算平台操作），市场岗量化实习成果（如“参与营销活动，带动用户增长15%”）。

网申操作：登录官网完成实名注册，绑定常用手机号与邮箱（信息需与证件一致）；每人可报名多个省分公司或专业子公司，每个单位限投2个岗位，建议采用“冲刺岗+保底岗”组合策略；按系统提示逐项填写教育经历（从高中填起）、实习/工作经历、奖惩情况，确保信息真实完整，避免错别字。

投递时间：校招集中投递期为2025年9-11月，社招全年滚动招聘，部分热门岗位招满即止，建议在岗位发布后1-2周内完成投递，既避免初期系统拥堵，也能给HR预留充足筛选时间。

后续跟进：投递后可通过官网“个人中心”查看简历审核进度，审核通过后3-5个工作日内将收到笔试通知；保持联系方式畅通，笔试、面试通知将通过官网消息、短信、邮箱同步送达，切勿错过回复时限。

以上就是大家想要了解的【中国电信集团有限公司招聘官网：www.chinatelecom.com.cn/zp/】相关内容，小编都已经为大家整理好了，希望对大家求职有所帮助。中国电信集团有限公司招聘官网是对接央企优质岗位的核心渠道，2026年数智化转型岗位需求旺盛，建议求职者尽早锁定官方入口，精准匹配岗位并完成投递。大家在报考央国企的时候，如果想要报考培训班，可以考虑下我们上岸鸭央国企培训班，课程内容丰富，可以按照学员专业所属的专业大类以表格的形式进行岗位推送，而且岗位推送的频次和数量视学员资质、就业地区、招聘淡旺季有调整，还可以申请1V1简历私教辅导，其中简历老师会根据学员提供的简历初稿，进行针对性的调整、优化简历，深挖学员经历，让简历更有竞争力。最后祝大家都能顺利入职心仪公司。

【图片】央国企1v1规划推广-JS

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